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考勤制度的不足与建议

不足：

1.考勤管理是企业对员工进行劳动纪律管理和约束的重要手段，也是企业对员工进行其它形式管理的重要前提；

2.没有考勤管理，也将面临劳动争议的风险。大多数企业都有相对完善的考勤管理制度以便对员工实行有效的监督和管理。但一些规模较小、或是成立不太久的企业是不实施考勤的，这就直接给管理带来障碍，也为用工风险埋下隐患，一旦发生几次劳动争议且败诉，那是伤不起呀！

建议：

1、单位有用工自主权，需合法建立完善的考勤制度；

2、考勤制度内容需明确清楚：实行的工时制度、工作时间和休息时间、考勤纪律（含考勤方式、打卡次数、迟到、早退、旷工等规定及处罚等）、请假规定、加班规定等；

3、