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博世汽车柴油系统股份公司薪资体系优化：策略与实践

一、引言

1.1研究背景

在当今全球经济一体化的大背景下，汽车行业作为国民经济的重要支柱产业，竞争愈发激烈。博世汽车柴油系统股份公司作为汽车行业的关键参与者，也面临着诸多挑战。

随着科技的飞速发展，汽车行业正经历着深刻的变革，新能源汽车、自动驾驶技术等新兴领域不断涌现，对专业人才的需求日益增长。人才竞争成为企业在市场中立足和发展的关键因素之一。博世公司虽然在行业内拥有一定的知名度和市场份额，但在吸引和留住优秀人才方面，却面临着不小的压力。

薪酬作为人力资源管理的核心要素之一，对于吸引、激励和保留人才起着至关重要的作用。一个合理、科学的薪资体系