企业心理培训教案汇总.pptxVIP

第一章企业心理培训的重要性与现状第二章压力管理培训：科学理论与实操工具第三章情绪调节培训：情商与职业表现的关系第四章人际关系培训：职场沟通的“软技能”第五章职业生涯规划培训：员工发展的“导航仪”第六章企业心理培训实施与评估：从投入到产出

01第一章企业心理培训的重要性与现状

引入：员工压力数据与案例压力数据可视化健康损害案例引入场景：心理支持工具应用某科技公司压力调研热力图显示研发部门压力指数高达8.7，远超行业平均（6.2）。压力源主要为‘技术迭代速度’（52%）和‘KPI考核’（38%）。某医疗集团医生猝死率连续3年攀升，尸检显示多例肾上腺皮质功能亢进（压力标志性指标）。这一