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2025年最新工会基础知识题库与参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化活动

D.促进企业发展

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，保障职工在劳动就业、工资福利、劳动安全卫生等方面的权益。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.审判和判决

答案：A

解析：工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A

解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会对基层工会签订集体合同应当给予支持和帮助。这有助于基层工会更好地与企业进行平等协商，提高集体合同的质量，维护职工的合法权益。

5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.物质援助

C.处分企业

D.行政处罚

答案：A

解析：当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会作为职工利益的代表者和维护者，应当给予支持和帮助，包括提供法律知识咨询、协助收集证据等。

6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

答案：A

解析：企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源之一，为工会开展各项工作和活动提供了资金保障。

7.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期可根据不同情况，由会员大会或者会员代表大会决定。

8.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训。

A.会同

B.代替

C.组织

D.指挥

答案：A

解析：工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动等，体现了工会与企业、事业单位在职工教育和组织活动方面的合作关系。

9.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.工资诉求

C.休息诉求

D.福利诉求

答案：A

解析：当企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会要代表职工与相关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见，以促进问题的妥善解决，维护职工和企业的稳定。

10.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.参与权

B.管理权

C.决策权

D.立法权

答案：A

解析：工会的权利主要是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。工会通过参与企业的管理和决策过程，监督企业遵守劳动法律法规，维护职工的合法权益。

11.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费集体管理

C.经费民主管理

D.经费统一管理

答案：A

解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。这有助于保证工会经费的合理使用和安全，提高经费使用的透明度和效益。

12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.截留

C.挪用

D.贪污

答案：A

解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，以保障工会经费的正常收缴。

13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.人民政府

D.人民检察院