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《2025年老年护理培训项目对护工薪酬满意度的实证研究》.docx

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    《2025年老年护理培训项目对护工薪酬满意度的实证研究》

    一、项目概述

    1.1项目背景

    1.2项目意义

    1.3项目定位

    1.4项目基础

    二、文献综述

    2.1老年护理培训的研究现状

    2.2薪酬满意度的影响因素研究

    2.3培训与薪酬满意度的关联性研究

    三、研究设计

    3.1研究框架

    3.2研究方法

    3.3变量定义与测量

    四、数据收集与分析

    4.1样本特征与数据收集

    4.2变量描述性统计与相关性分析

    4.3培训对薪酬满意度的直接影响效应

    4.4技能提升与职业认同的中介效应

    五、实证研究结果

    5.1主要研究发现

    5.2区域差异分析

    5.3机构类型差异分析

    六、研究结论与

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