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(2025年)劳动保障协理员笔试试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

【解析】《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.下列关于失业保险待遇领取条件的说法，正确的是（）。

A.失业前用人单位和本人已缴费满半年即可

B.中断就业后即可立即申领

C.已进行失业登记并有求职要求

D.只要非本人意愿中断就业即可

【答案】C

【解析】《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金须同时满足：缴费满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业并有求职要求。

3.劳动保障监察案件应当自立案之日起（）个工作日内结案；案情复杂需要延长的，经批准可延长（）个工作日。

A.30；15

B.45；15

C.60；30

D.90；30

【答案】C

【解析】《劳动保障监察条例》第二十七条规定，一般案件60日内结案，特殊情况经批准可延长30日。

4.某企业因经营困难拟裁员20人，占职工总数8%，依据《劳动合同法》应提前（）日向工会或全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】C

【解析】《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或全体职工说明情况。

5.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院起诉。

A.5

B.10

C.15

D.30

【答案】C

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内起诉。

6.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.128

D.158

【答案】B

【解析】国务院令第619号第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天；多胞胎每多生1个婴儿增加15天。

7.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.派遣单位须与被派遣劳动者签订二年以上固定期限合同

B.派遣单位可以招用非全日制用工形式

C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他单位

D.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利

【答案】B

【解析】《劳务派遣暂行规定》第五条明确，劳务派遣单位不得招用非全日制用工。

8.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的（）的报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】D

【解析】《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。

9.下列关于企业年金的说法正确的是（）。

A.企业年金仅由企业缴费

B.企业年金方案须报人社部门备案

C.职工离职后企业年金账户自动注销

D.企业年金基金不可投资股票

【【答案】B

【解析】《企业年金办法》第九条规定，企业年金方案须报县级以上人社部门备案；职工个人也缴费；账户可随人转移；投资范围含股票类资产。

10.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。

A.建设单位

B.总承包单位

C.人社部门

D.工会组织

【答案】B

【解析】条例第三十条规定，分包单位拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿。

11.劳动保障协理员在巡查中发现用人单位未为劳动者办理社保登记，应当（）。

A.立即罚款

B.口头警告

C.责令限期改正

D.直接关停企业

【答案】C

【解析】《社会保险法》第八十四条规定，应责令限期改正；逾期不改正的，处应缴社保费一倍以上三倍以下罚款。

12.下列关于高温津贴的说法正确的是（）。

A.发放标准全国统一为每月300元

B.以实物代替现金符合规定

C.发放时间为每年6—9月

D.室内有空调即可不发放

【答案】C

【解析】各地标准不同；须以现金形式发放；发放月份由省级规定，普遍为6—9月；空调环境仍需发放，除非工作场所温度≤33℃。

13.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提