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赣东职业技术学院2026年上学期人才招聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、长白山的矿泉水原本并非商品，然而恒大集团在长白山设立工厂后，将新鲜的矿泉水灌装在瓶子中进行售卖，此时矿泉水便成为了商品，其根本原因是（）。①人们无法随意获取长白山的矿泉水②恒大工厂灌装矿泉水耗费了人类劳动③矿泉水对人们具有使用价值④灌装矿泉水的目的是用于交换
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】：C
【解析】商品是用于交换的劳动产品，具备使用价值和价值两个基本属性。判断一种物品是否为商品，关键在于是否同时满足劳动产品和用于交换这两个条件。长白山里的矿泉水原本只是自然资源，并非商品。恒大集团在长白山建立工厂，将矿泉水装进瓶子，此过程消耗了人们的劳动，使矿泉水成为了劳动产品。同时，把矿泉水装进瓶子的目的是进行出售，也就是用于交换。当物品既属于劳动产品又用于交换时，就成为了商品。“人们不能随便获得长白山里的矿泉水”，这强调的是获取矿泉水存在一定限制，但这并不能直接判定其为商品，不是矿泉水成为商品的根本原因。“矿泉水对人们有用”体现的是矿泉水具有使用价值，而有使用价值的物品不一定就是商品，很多自然资源对人有用却不是商品，所以这也不是矿泉水成为商品的根本原因。综上所述，矿泉水成为商品的根本原因是恒大工厂把矿泉水装进瓶子里消耗了人们的劳动，且把矿泉水装进瓶子里是为了交换。
2、企业的未来后继接任人选是十分重要的事项。公司执行主管应将其提升到与企业财务收支同等重要的高度。只有后继有人，企业才能保持长久的生命力，这符合（）。
A.皮尔斯定律
B.马太原理
C.二八定律
D.鲶鱼效应
【答案】：A
【解析】该题主要强调企业未来后继接任人选的重要性，认为公司执行主管应将其与企业财务收支置于同等重要地位，且指出后继有人能使企业保持长久生命力。皮尔斯定律强调完善培养接班人制度对企业发展的重要性，这与题目中重视企业后继接任人选以保持企业长久生命力的观点相符。马太原理是指强者愈强、弱者愈弱的现象，与企业接班人的话题并无直接关联。二八定律是指在很多情况下，80%的结果是由20%的因素所决定，和企业培养后继人选没有关系。鲶鱼效应是通过引入外界的竞争者来激活内部人员的活力，并非强调接班人的重要性。所以，答案体现的是皮尔斯定律。
3、首次提出“战略管理”概念的是（）。
A.卡普兰
B.安索夫
C.德鲁克
D.斯科恩
【答案】：B
【解析】安索夫在1972年首次提出“战略管理”概念。卡普兰是平衡计分卡的创始人之一；德鲁克是现代管理学之父，对管理学发展有诸多贡献，但并非首次提出战略管理概念；斯科恩在给定信息中未体现与战略管理概念提出相关内容。所以正确答案是最先提出战略管理概念的安索夫。
4、在司法实践中被称为“看得见的正义”的是（）。
A.实体正义
B.程序正义
C.分配正义
D.结果正义
【答案】：B
【解析】程序正义在司法实践中被称为“看得见的正义”。实体正义是指通过刑事诉讼过程而实现的结果上的实体公正和结果正义，它更侧重于对犯罪的惩罚和对被害人的补偿，强调案件的处理结果符合公平、公正的要求，但它并非“看得见的正义”。分配正义主要涉及社会资源、利益等的分配问题，与司法实践中“看得见的正义”概念不相关。结果正义着重于案件处理的最终结果是否公正，而没有突出过程的可见性。程序正义强调司法程序的正当性、公开性和透明性，要求整个司法过程都应严格按照法定程序进行，让当事人和社会公众能够直观地看到司法是如何运作的，所以在司法实践中被称为“看得见的正义”。
5、判断社会进步的最根本标准是（）。
A.社会秩序的稳定
B.民主程度的提高
C.自然环境的改善
D.生产力的发展
【答案】：D
【解析】判断社会进步的标准具有多维度，然而最根本的标准是生产力的发展。生产力是人类在生产实践中形成的改造和影响自然以使其适合社会需要的物质力量，它是社会发展的最终决定力量。生产力的发展决定生产关系的性质，进而决定整个社会关系的性质，决定社会发展的方向。生产力的发展水平标志着人类利用和改造自然的能力，生产力不断提高，意味着人类能够创造出更多的物质财富和精神财富，推动社会从低级向高级发展。社会秩序的稳定是社会正常运行的必要条件，但它只是社会进步的一个方面体现。稳定的社会秩序可以为社会发展提供有利环境，但它本身并不能直接衡量社会是否取得了实质性进步。如果仅仅维持表面的秩序稳定，而生产力没有发展，社会可能处于停滞甚至退步状态。民主程度的提高反映了社会政治文明的进步，是社会进步的重要体现。民主能够保障公民的权利和自由，促进决策的科学性和公正性，但它同样建立在一定的生产力基础之上。没有生产力的发展，民主制度难以得到坚实的物质保障和持续发展的动力。自然环境的改善对人
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