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劳动防护用品使用维护管理制度

1.引言

为了保障员工的身体健康和安全，维护现场和环境的安全稳定，公司制定了劳动防护用品使用维护管理制度。此制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣人员。

2.劳动防护用品的定义

劳动防护用品指用于保护员工在工作中受到伤害、保障身体健康、提高劳动生产率的各种劳动防护设备、用品和其他物品。劳动防护用品包括但不限于以下物品：

安全帽

防护眼镜

呼吸器

防静电服

防护手套

防护鞋

防护面罩

安全带

3.劳动防护用品的申领和管理

3.1申领劳动防护用品

员工在工作前需确认工作中是否需要使用劳动防护用品。如需要则在申领单上填写申请单，并提供有效的工作证明。申领单需经过现场主管和安全员的审批；

3.2领用劳动防护用品

员工领用劳动防护用品后需认真核对规格、型号和日期等是否正确，并签字确认无误。使用后需归还相关部门。

3.3管理劳动防护用品

公司设立专门部门对劳动防护用品的管理员负责劳动防护用品的维护、保管和管理，管理员要负责编制劳动防护用品清单、检查员工劳动防护用品使用情况、制定保养计划、整理保修单等。

4.劳动防护用品的使用

4.1使用任务

员工使用劳动防护用品的任务包括但不限于以下几种情况：

工作环境条件受限

化学危险品接触

高空作业

电器设备操作管理

紫外线辐射

4.2如何做好使用

使用前，需检查防护用品是否符合环境工作条件要求，如果各项参数指标齐全，并且防护用品整洁、无损伤，才可开始使用。

在使用劳动防护用品时，需按照正确的步骤逐个穿戴，操作。

5.劳动防护用品的检查和保洁

5.1劳动防护用品的检查

公司针对员工劳动防护用品的检查和保洁工作采取年度和月度两种方式，按照以下顺序进行检查：

核查员工名单

重点关注新入职员工

对历史问题进行整改

给出评估结果并提出整改意见

5.2劳动防护用品的保洁

为保障员工身体健康和使用寿命，公司制定了劳动防护用品的保洁制度。员工应做到：

保证劳动防护用品的清洁卫生

防护用品出现损坏或发现异常，及时上报。

通过公共劳动防护用品的保洁，确保防护用品的干净和卫生。

6.劳动防护用品的维护和管理

劳动防护用品的维护和管理是保证员工身体健康和安全的重要手段，公司应尽到以下职责：

将劳动防护用品维护和管理工作落实到各级管理人员和员工中。

制定劳动防护用品的使用管理规定和技术规范，定期检查劳动防护用品的使用情况。

与供应商保持良好的合作关系，及时纠正和反馈关于劳动防护用品的问题。

7.总结

公司的劳动防护用品使用维护管理制度，明确规定了员工劳动防护用品的申领、领用、保管和管理，对保障员工的身体健康和安全发挥了重要的作用，也为公司的生产经营提供了可靠保障。