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员工宿舍管理制度规章制度

一、宿舍的管理

宿舍管理规章：宿舍是员工在工作期间生活的地方，应该保持整洁、安全。为了加强管理，需要制定相应的管理规章。

入住和退宿：新员工需要在公司统一安排宿舍入住，离职员工需要按照公司规定退宿，所有人员入住时需签署宿舍安全协议书。

宿舍的保洁：为维护宿舍环境卫生和安全，宿舍的保洁应由管理人员负责，保证每周至少清洁1次，并做好记录。

安全管理：宿舍内的电器设备应该定期进行检查和维修，防止电器漏电或着火等意外事故的发生。

宿舍财物管理：个人财物不得随意放置，如有丢失或损坏遇到突发事件应及时报告管理人员。

二、宿舍管理人员的职责

负责宿舍入住和退宿的管理工作，严格执行入住和安全协议。

定期检查宿舍内设施、设备和防盗门窗的安全性。

定期组织宿舍保洁和空气消毒工作，保持宿舍环境整洁、卫生。

负责宿舍的用电安全管理，禁止违规使用高功率电器或乱线接电。

组织开展宿舍安全防范知识和急救处理以及消防安全知识的培训。

三、宿舍秩序规定

宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害和潮湿的物品或食品。

不得将餐具、饮食带入卫生间、床上，保持宿舍卫生。

宿舍内不得违规饮酒、吸烟、赌博、打牌等行为。

禁止将宿舍用于非生活之外的用途，如开派对、演练表演等。

随意更改宿舍内墙壁、窗户玻璃和门牌等装饰效果。

禁止饲养宠物或虫类，保持环境卫生。

四、违规处理

违反宿舍秩序规定由宿舍管理人员进行警告并纪律处分。

对于严重违纪者，暂禁止其使用宿舍，并移交给公司进行处理。

对于违反业务用车规定和工作时间、工作地点规定等其他规定的员工，公司将按严重程度给予不同的处理。

五、客观因素处理

由于员工本人原因，未在规定时间内退宿或未签订宿舍安全协议书的，取消该员工的公租房或宿舍使用权。

由于公租房管理机构原因，造成宿舍内设施设备问题的，由公司向相关部门提出投诉。

由于自然灾害原因造成宿舍损坏的，公司安排修缮。

六、宿舍管理的优点

提高员工的居住条件和居住环境。

增强企业形象，展现公司的人文关怀。

增强员工的家庭归属感。

增强安全防范意识，保障员工的人身和经济安全。

七、宿舍管理的注意事项

宿舍管理应根据不同的员工情况因地制宜，综合考虑居住、工作、环境等诸多因素。

宿舍管理人员应根据公司不同部门、岗位人员的实际工作和特殊需求，合理安排员工的宿舍。

针对宿舍管理规章制度的出台和执行，企业应采取多种宣传形式来加强员工的安全意识。