劳动合同模板含试用期(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位名称）：

地址：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及公司效益，按月或季度进行考核，具体考核办法由甲方另行制定。

5.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）节假日福利；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

七、试用期及转正

1.乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、工作表现进行考察。

2.试用期内，乙方的工资按合同约定工资的80%支付。

3.试用期满，甲方应进行考核，考核合格者，乙方正式转正；考核不合格者，甲方有权解除本合同。

八、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方拖欠工资的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资每月____元，岗位工资每月____元，绩效工资每月____元，合计每月____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方在试用期间，工资按正式工资的____%支付。

五、社