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2025黑龙江鸡西市劳动人事争议仲裁院招聘公益岗位就业人员2人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪项表述正确？（）

A、仲裁委员会应当完全支持公司的处罚决定，因为劳动合同中约定了相关处罚条款

B、仲裁委员会应首先组织双方进行调解，调解不成再进行仲裁

C、仲裁委员会可以直接作出裁决，无需履行调解程序

D、若公司未提前告知处罚决定，仲裁委员会应认定处罚无效

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循调解先行、及时公正、注重调解的原则。仲裁委员会在处理本案时，应当首先组织双方进行调解，若调解不成，再进行仲裁。A项错误，公司依据劳动合同法进行经济处罚需符合法律规定，不能完全支持公司的处罚决定。C项错误，调解并非仲裁的必经程序，但应优先进行。D项错误，公司未提前告知处罚决定可能影响处罚的合法性，但需结合具体情况判断，并非直接认定处罚无效。故选B。

2．某村村民李某发现村委会未经村民大会同意，擅自将集体土地出租给外来企业开发。李某认为此举违反了《中华人民共和国村民委员会组织法》，遂向乡镇人民政府反映。根据该法规定，下列哪项处理方式正确？（）

A、乡镇人民政府应直接责令村委会停止违法行为，并返还租金

B、乡镇人民政府应将此事上报县民政局处理

C、李某可自行向人民法院提起行政诉讼

D、乡镇人民政府应组织村民代表进行听证，再作出决定

答案：D

解析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十八条，村民认为村委会的决策违反法律法规，可以向乡镇人民政府反映。乡镇人民政府应组织村民代表进行听证，听取村民意见，再作出处理决定。A项错误，乡镇人民政府无权直接责令村委会返还租金。B项错误，乡镇人民政府是处理此事的机构，无需上报其他部门。C项错误，李某在反映问题后，乡镇人民政府应先进行调解或处理，并非直接提起诉讼。故选D。

3．甲企业与乙企业签订了一份技术转让合同，约定甲企业向乙企业提供某项专利技术，乙企业支付技术使用费。合同履行过程中，乙企业发现甲提供的技术与约定不符，遂要求甲企业承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》关于合同编的规定，下列哪项表述正确？（）

A、若甲企业能证明技术存在瑕疵是因不可抗力所致，则可免除违约责任

B、乙企业只能要求甲企业退还部分技术使用费，不能要求赔偿损失

C、若双方无法就违约责任达成一致，乙企业可直接向人民法院起诉

D、甲企业若能证明乙企业存在过错，则可减轻或免除违约责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若双方无法就违约责任达成一致，乙企业可直接向人民法院起诉。A项错误，不可抗力需满足特定条件才能免责。B项错误，乙企业可同时要求退还费用并赔偿损失。D项错误，甲企业不能以对方有过错为由完全免责。故选C。

4．某市公园管理处发布通知，要求所有进入公园的游客必须佩戴头盔。市民王某认为该要求不合理，向公园管理处提出异议。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，下列哪项表述正确？（）

A、公园管理处有权对拒绝佩戴头盔的游客处以罚款

B、王某可要求公园管理处说明采取该措施的法律依据

C、公园管理处发布的通知具有强制约束力，游客必须遵守

D、若公园管理处未在通知中说明理由，游客可申请行政复议

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条，没有法定依据不得设定行政处罚。公园管理处发布的通知属于行政措施，游客有权要求其说明法律依据。A项错误，公园管理处无权随意对游客处以罚款。C项错误，通知需符合法律规定，并非具有强制约束力。D项错误，游客需先向公园管理处反映，若仍不满意，再申请行政复议。故选B。

5．某博物馆举办“丝绸之路文物展”，展出了多件来自新疆地区的珍贵文物。展板中写道：“新疆自古以来就是中国领土不可分割的一部分。”此事引发部分游客不满，认为该表述涉及民族问题。根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列哪项表述正确？（）

A、博物馆展板中的表述违反了宪法中关于民族平等的原则

B、博物馆有权自主决定展板内容，无需经过相关部门审核

C、若游客认为表述不当，可向当地民族事务委员会投诉

D、展板内容需经当地政府批准后方可展出

答案：C

解析：根据《中华人民共和国宪法》第四条，各民族一律平等。博物馆展板中的表述涉及民族问题，游客认为不当时，可向当地民族事务委员会