员工培训课程开发培训 (2).pptxVIP

第一章课程开发概述第二章需求分析技术第三章目标设计方法第四章内容开发策略第五章课程评估方法第六章课程开发实战

01第一章课程开发概述

课程开发的重要性与背景解决方案系统化课程开发是解决问题的关键本章核心内容课程开发的重要性、背景及挑战行业数据支撑优秀企业投入培训预算占比达10%-15%案例引入某跨国科技公司培训投入500万，效果不彰的教训课程开发的价值链从需求到交付的完整价值链管理企业面临的挑战传统培训模式难以满足个性化学习需求

课程开发的核心流程流程中的关键工具需求分析矩阵、目标排序表、学习评估工具等流程优化的关键点跨部门协作、持续反馈、技术整合本章核心内容课程开发的核心流程及