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2026广西桂林医科大学人才招聘118人（第一批）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被公司监控发现。公司依据内部规章制度解雇了张某，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解雇张某的行为是否合法？()

A、合法，公司有权根据内部规章制度管理员工行为

B、合法，公司电脑属于公共资源，员工使用需遵守公司规定

C、不合法，公司需证明张某行为严重违反规章制度且造成重大影响

D、不合法，公司未提前告知员工监控措施

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需举证证明劳动者行为属于严重违规，且规章制度已向劳动者公示。题干中，公司仅以员工浏览不健康网站为由解雇，需进一步证明该行为符合“严重违规”的标准，且规章制度已有效告知员工。A项错误，公司需确保规章制度内容合法且已公示。B项错误，公司电脑虽属公共资源，但员工使用仍需符合工作需求，且公司需依法制定规章制度。D项错误，公司虽需告知监控措施，但并非解雇的唯一条件。故选C。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中部分情节与史实存在较大差异。关于该小说的版权问题，以下说法正确的是()

A、因未完全还原史实，该小说不构成文学作品，不受版权保护

B、只要未以营利为目的，对史实的改编不受法律限制

C、版权保护适用于所有形式的文学创作，包括对史实的合理改编

D、史实不属于受版权保护的对象，但改编后的创作受版权保护

答案：D

解析：版权保护的对象是文学、艺术和科学作品的原创表达，而非史实本身。《中华人民共和国著作权法》规定，作品必须具有独创性才能受保护。史实属于公共领域，但作者通过文字、情节等创造性表达形成的小说属于受版权保护的文学创作。A项错误，改编后的文学创作仍受版权保护。B项错误，对史实的改编需合理，且可能涉及名誉权等问题。C项错误，版权保护需以独创性为前提，并非所有创作均受保护。故选D。

3．某博物馆展出了一件清代文物，展板上注明该文物为“明器”，但参观者误以为是真品。博物馆是否需承担相应责任？()

A、不需要，博物馆已尽到提示义务，参观者应自行判断

B、需要，博物馆需确保展品信息真实准确，避免误导参观者

C、部分需要，若参观者因误认造成人身伤害，博物馆需承担侵权责任

D、不需要，展品为历史文物，参观者应具备基本历史知识

答案：B

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务时需保证真实、准确，不得误导消费者。博物馆作为文化服务机构，在展品说明中应确保信息真实，避免因错误标注导致参观者产生误解。A项错误，博物馆需对展品信息负责。C项错误，责任承担需根据具体侵权情况判断，但博物馆有义务确保信息准确。D项错误，参观者虽应具备一定知识，但博物馆仍需尽到告知义务。故选B。

4．某村集体土地被征收，村民张某获得补偿款后未与村委会协商，擅自将部分补偿款用于个人消费。村委会能否要求张某返还该款项？()

A、不能，补偿款已归张某所有，村委会无权干涉

B、能，补偿款属于集体财产，张某需按约定使用

C、不能，村委会需经村民大会同意才能收回补偿款

D、能，但需先通过法律程序确认张某行为违法

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》规定，土地征收补偿款应按政策分配，村民需按约定使用。张某擅自挪用补偿款的行为违反了相关规定，村委会有权要求其返还。A项错误，补偿款虽归村民，但需按政策使用。C项错误，村委会无需村民大会同意即可要求返还。D项错误，村委会可直接要求返还，无需先确认违法。故选B。

5．某企业员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。企业未按规定申请工伤认定，而是与李某协商赔偿事宜。关于该协商结果的法律效力，以下说法正确的是()

A、协商结果无效，工伤认定必须经法定程序

B、协商结果有效，但企业需补缴工伤保险费

C、协商结果部分有效，医疗费用需按工伤标准支付

D、协商结果无效，李某可向法院起诉要求认定工伤

答案：B

解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤认定需经社会保险行政部门审核，但双方可就赔偿问题自行协商。协商结果不影响工伤认定，但企业仍需依法缴纳工伤保险费。A项错误，协商不否定工伤认定程序。C项错误，医疗费用需按工伤标准支付，但协商结果可调整赔偿金额。D项错误，协商不成时李某可申请工伤认定，而非直接起诉。故选B。

6．某小学教师王某在课堂上因学生违纪行为对学生进行了体罚，导致学生身体受伤。关于王某的行为，以下说法正确的是()

A、合法，教师有权因学生违纪进行适当惩戒

B、不合法，体罚行为违反《中华人民共和