2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑法学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑法学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的百分之几？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

2、刑法中，犯罪未遂的构成要件不包括以下哪项？

A.犯罪故意

B.客观行为

C.结果未发生

D.预见到结果必然发生

3、劳动法规定，用人单位延长工作时间的工资支付标准为不低于正常工资的多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4、根据刑法，下列哪种行为属于直接正犯？

A.教唆犯

B.共犯中的实行犯

C.随机犯

D.累犯

5、劳动法规定，劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位解除劳动合同的，视为合法解除。

A.正确

B.错误

6、刑法中，正当防卫的限度标准是？

A.完全制止不法侵害

B.未造成防卫人伤亡

C.未超过必要限度

D.不需造成侵害人损害

7、劳动法规定，劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能工作的，用人单位应提前多少日通知解除合同？

A.15日

B.30日

C.60日

D.无需通知

8、根据刑法，故意犯罪与过失犯罪的根本区别在于？

A.犯罪主体不同

B.主观心理状态不同

C.客观行为不同

D.刑罚轻重不同

9、劳动法规定，用人单位不得以劳动者怀孕为由解除劳动合同。

A.正确

B.错误

10、刑法中，单位犯罪的主观责任形式是？

A.故意

B.过失

C.单位集体决定

D.无责任形式

11、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.工作内容与工作地点

B.工作时间和休息休假

C.社会保险

D.保守商业秘密义务

12、劳动者因用人单位未及时足额支付工资可采取的维权途径是？

A.直接向法院起诉

B.申请劳动仲裁

C.向工会投诉

D.向劳动监察大队举报

13、正当防卫的成立条件不包括？

A.针对正在进行的犯罪

B.防卫明显超过必要限度

C.未造成重大损害

D.行为人主观上是故意

14、刑法中“告诉才处理”的犯罪不包括？

A.侮辱罪

B.强奸罪

C.故意伤害罪

D.盗窃罪

15、单位犯罪的主管人员是指？

A.所有直接责任人员

B.直接负责的主管人员

C.公司法定代表人

D.全体股东

16、刑法中“应当预见”的过失犯罪构成要件是？

A.实际预见

B.应当预见但未预见

C.能够预见但轻信避免

D.无法预见

17、根据《刑法》规定，下列哪项属于累犯？

A.刑罚执行完毕5年后故意犯罪

B.刑罚执行完毕3年内故意犯罪

C.过失犯罪

D.不满18周岁犯罪

18、合同诈骗罪的立案标准是诈骗金额达到？

A.2000元

B.1万元

C.3万元

D.5万元

19、劳动者在试用期间解除劳动合同需提前？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

20、刑法中“应当知道”的推定情形是？

A.明知是文物而非法出售

B.明知是毒品而运输

C.无法证明是否知情

D.已尽到合理注意义务

21、根据《劳动法》，用人单位解除劳动合同需提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

22、刑法学中，正当防卫成立的必要条件不包括以下哪项？

A.针对不法侵害

B.行为具有进攻性

C.未超过必要限度

D.发生在紧急状态中

23、劳动法规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少比例？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

24、刑法学中，数罪并罚时，决定执行的刑期上限为多少？

A.15年

B.20年

C.25年

D.无上限

25、劳动法规定，用人单位安排加班且未支付加班费，劳动者可要求支付未支付部分的工资如何计算？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

26、刑法学中，犯罪构成的基本要件不包括以下哪项？

A.主体

B.主观故意

C.客体

D.客观方面

27、劳动法规定，劳动者患病或非因工负伤医疗期间，用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.医疗期满后无法工作

B.医疗期满未愈且无法工作

C.医疗期满后仍能工作

D.医疗期未满

28、刑法学中，正当防卫的防卫对象必须是？

A.正在进行的犯罪行为

B.将要发生的犯罪行为

C.已结束的犯罪行为

D.第三人合法权益

29、劳动法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，自用工之日起超过多少日未签应支付双倍工资？

A.1日

B.10日

C.