美国正规劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（雇主）信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人：________________

乙方（雇员）信息：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意按照以下条款为甲方提供劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为_______，具体安排由甲方根据工作需要调整。

2.乙方的工作地点为_______，如需出差，甲方将另行安排。

三、工作待遇

1.乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。

3.乙方享有加班工资，加班工资按照国家规定计算。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

七、解除合同

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.乙方提前解除合同，需提前_______天书面通知甲方。

3.甲方因故解除合同，需提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相当于_______个月的工资作为经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

【合同编号】：________

【签订日期】：____年____月____日

【甲方】（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

【乙方】（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供____岗位的劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的____岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

2.乙方的工作绩效奖金、津贴等根据甲方规定及乙方工作表现另行计算。

3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤