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主管安全副经理安全生产责任制

随着社会的进展，人们对安全的需求越加重视。安全作为企业的重中之重，企业安全管理的责任制度成为了一项必要的管理制度。作为一家企业的主管安全副经理，深切认得到本身的职责所在，应当积极参加企业的安全生产工作，不断完善、加强企业安全生产责任制，为保障员工的安全和企业的可持续进展做出应有的贡献。本篇文章就主管安全副经理在企业安全生产责任制方面的职责和作用进行阐述。

一、订立安全生产责任制方案

主管安全副经理应当负责订立企业的安全生产责任制方案。要订立一个良好且实施的责任制方案，需要充分调研，对企业的安全生产工作作出科学、可行的方案。订立安全生产责任制方案不仅要保障员工的人身安全，还要对员工的生命财产安全负责。在订立方案的过程中，主管安全副经理需要与各个职能部门和工作站紧密搭配，渐渐模拟并修改责任制的各个环节，使之渐渐完善。主管安全副经理在订立安全生产责任制方案时，需要注意以下几点：

1.确立责任人员

责任制方案应当明确每个人员的职责，包括企业管理层、中层领导、基层管理人员和员工等。并明确各个职能部门的职责，使责任逐级分化，做到层层把关。

2.建立安全管理体系

建立一套安全管理体系来保障责任制方案的实施，包括安全生产规章制度、安全设备安装与维护、隐患排查和整改、事故处理和应急预案等。

3.订立奖惩措施

为了保证责任制方案的执行，应设定一套完善的奖惩制度，加强员工的安全意识，严格执行责任制。

二、督促责任制的落实

订立好安全生产责任制方案并不意味着安全工作已经到位，主管安全副经理还要督促企业各职能部门认真负责地执行责任制方案。为了让责任制发挥最大的作用，主管安全副经理还要做以下几点工作：

1.汇报责任制实施情况

主管安全副经理应当对企业的安全生产情形进行监督和评估，并适时向管理层汇报责任制方案的实施情况和安全情况，做到上、下联动，形成各级领导对企业安全生产的高度重视。

2.加强督导检查

依照规定周期，不定期对企业的各项安全措施进行督导检查，适时发觉和处理安全隐患，削减安全事故的发生。

3.建立安全风险评估机制

依据企业的特别情况，主管安全副经理可以建立安全风险评估机制，深入分析企业内部的安全隐患和风险，适时提出改进看法并通报有关部门进行整改，防范事故的发生。

三、加强教育培训

主管安全副经理还应在企业内部加强安全教育和培训，提高员工和中层干部的安全意识，培育员工安全观念和防范意识，为员工供给必要的安全学问和技能培训，提高员工安全素养，做到事故防范和安全生产。

四、总结阅历，不断完善

作为企业的主管安全副经理，在订立和实施安全生产责任制方案的过程中，应加强总结，总结阅历，完善责任制方案，不断优化安全管理制度，进一步加强安全生产工作，提高企业的安全生产水平。

总之，作为一家企业的主管安全副经理，应当承当起企业的安全生产责任，切实做好安全管理工作。订立好责任制方案，加强安全教育和培训，加强督导和检查，总结阅历不断完善，为企业的安全生产和可持续进展作出应有的贡献。