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公司考勤管理制度(精选5篇)

公司考勤管理制度（精选5篇）详细内容

第一篇弹性工时与核心工时并行制度

（适用于互联网、设计、研发类岗位，人数260人，总部与远程混合办公）

1制度定位

本制度以“结果导向”为最高准则，用“弹性+核心”双轨模式替代传统打卡，既保证协同效率，又尊重个体节奏。制度与《员工手册》《薪酬管理办法》《绩效考核细则》并行，凡出现冲突，以本制度为准。

2适用边界

正式员工、试用员工、劳务派遣A类岗；B类保洁、安保、食堂仍执行标准工时。项目外包人员由采购部单独约定，不纳入本体系。

3工时定义

3.1弹性时段：06:00—10:00到岗，满8小时即可退勤