中国雄安集团有限公司2026年度校园招聘备考题库带答案详解.docxVIP

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中国雄安集团有限公司2026年度校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。(题目未改变,因原文已符合改写要求)

A.意见

B.请示

C.纪要

D.报告

【答案】:B

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,是国家各级行政机关向发出请示的下级机关行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非批复的行文对象情况;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,与批复的行文关系不相关;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关的询问,上级机关通常以其他方式回应而非用批复。所以正确答案应是下级机关发出请示时上级机关给予批复。

2、在事业单位工作人员受到的处分中,记过期限为()。

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

【答案】:A

【解析】根据相关规定,事业单位工作人员受记过处分的期限是12个月。所以在本题中正确答案对应的表述为12个月。

3、李某系彩票店老板,王某为彩票站常客。王某致电李某,委托其代买1000元彩票。李某完成代买后,王某未支付款项,且该彩票开奖未中奖。随后,王某否认曾打电话委托代买并拒绝付款,李某遂报警。下列关于本案的说法,正确的是()。

A.王某的行为构成诈骗

B.王某的行为构成寻衅滋事

C.公安机关应告知李某向法院起诉主张权利

D.公安机关应当受案调查处理王某的违法行为

【答案】:C

【解析】本题可依据相关法律规定以及各违法行为的构成要件,对题干情形进行分析判断。首先来看题干情形,王某打电话请李某代买1000元的彩票,李某完成代买后,王某却不承认打过电话且拒绝付款,彩票开奖后也未中奖。所谓诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。在本题中,王某请李某代买彩票时并未以虚构事实或隐瞒真相的方式骗取财物,只是事后不承认并拒绝付款,故不构成诈骗。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。而本题中王某的行为明显不符合寻衅滋事的构成要件。对于这种民事纠纷,公安机关的主要职责并非直接处理。根据相关规定,公安机关应告知当事人通过民事诉讼等合法途径解决。因为该纠纷属于平等主体之间的财产关系纠纷,属于民事范畴,李某可以向法院起诉主张权利,通过法律程序要求王某支付代买彩票的款项。由于这不是公安机关应当受案调查处理的违法行为,所以公安机关不应受案调查处理王某的行为。综上所述,本题应选公安机关应告知李某向法院起诉主张权利这一表述。

4、某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。

A.新增用户的消费总额较低

B.网络包年费大幅度降低

C.电信公司当年的管理提出了问题

D.电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多

【答案】:D

【解析】文段指出电信公司投入巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,因此利润下降的原因很可能是为扩大网络覆盖区投入的资金过多。由于用户增加了,即使“新增用户消费总额较低”或“包年费大幅度降低”,利润仍然有可能上升。“管理提出了问题”和用户增加相矛盾。

5、下列关于简报结构的说法,错误的是()。

A.密级排在报头左侧上方位置

B.印发日期在横隔线的右下方位置

C.编发单位排在横隔线的左上方位置

D.简报通常由报头、正文、报尾三部分组成

【答案】:B

【解析】简报通常由报头、正文、报尾三部分组成。报头部分包含密级、编发单位、印发日期等要素。密级应排在报头左上角,编发单位排在横隔线左上方位置,印发日期则在横隔线的右下方位置。所以说法错误的是编发单位排在横隔线的左上方位置这一描述是错误的,应该是编发单位在报头横隔线之上的左侧。

6、在每位管理人员办公桌的抽屉里都放置了明确的职务工作规范。在管理工作当中,既不允许存在有职无权的情况,也不能出现有责无权的现象,更不能出现有权无责的状况,必须使职、责、权、利相互结合。上述管理方法是()管理。

A.危机式

B.破格式

C.抽屉式

D.和拢式

【答案】:C

【解析】该题描述的管理方法是抽屉式管理。抽屉式管理是一种通俗形象的管理术语,在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,强调职、责、权、利相互结合,这是抽屉式管理的典型特征。而危机式管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程;破格式管理是为了克服企业发展到一定阶段后出现的论资排辈等不利于激发员工积极性的弊端而实行的打破常规的管理;和拢式管理强调个体与整体的配合以及创造整体与个体的高度和谐性与统一性。所以本题应选抽屉式管理。

7、下列属于民法基本原则的是(

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