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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、某公司是一个小规模建筑企业,主要从事施工业务,公司现有2个项目甲、乙,分别设有项目班子及小班组。项目班子甲、乙同时还受经理的领导,同时还互相制约形成一个组织架构。
A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.矩阵制
【答案】:A
2、下列关于“大七”人格理论的描述,正确的是()。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】:C
3、下列不属于金融期货特点的是()。
A.合约标准化
B.灵活性
C.逐日盯市制
D.直接清算制
【答案】:D
4、下列工作分析方法中,不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有()。
A.工作要素法
B.职位分析问卷法
C.能力要求法
D.工作任务清单分析法
【答案】:D
5、施工企业在计划期内应达到的成本水平称为()。
A.概算成本
B.预算成本
C.目标成本
D.实际成本
【答案】:C
6、下列业务中,属于增值税修理修配劳务的是(??)。
A.钟表维修
B.住宅装修
C.道路维修
D.房屋修缮
【答案】:A
7、(2019年真题)以下不是美国心理学家萨普尔对工作价值观的分类的是()。
A.内在工作价值
B.外在工作价值
C.外在报酬
D.文化价值观
【答案】:D
8、关于税务的设立登记,从2016年10月1日起正式实施()制度。
A.三证合一,一照一码
B.五证合一,一照一码
C.三证合一,两照一码
D.五证合一,两照一码
【答案】:B
9、根据费雪的货币需求理论,假设其他条件不变,物价水平将随货币供应量的增加而()
A.不变
B.上升
C.下降
D.不确定
【答案】:B
10、(2017年真题)稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的()因素。
A.外向性
B.神经质性
C.开放性
D.公正严谨性
【答案】:B
11、关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计
B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C.通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
D.通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
【答案】:A
12、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的()。
A.精神分析理论
B.人本主义理论
C.人格特质理论
D.“大五”人格理论
【答案】:B
13、公共租赁住房建设实行“谁投资、谁所有”属于公共租赁住房的优惠政策中的()。
A.用地政策
B.投资政策
C.金融政策
D.产权政策
【答案】:D
14、弗里德曼提出的态度成分不包括()。
A.认知
B.情感
C.体验
D.行为倾向
【答案】:C
15、为准确反映自身的财务状况,商业银行对部分存款的利息要按规定进行计提。大华银行XX支行于今年6月末计提了某一类定期存款第二季度的应付利息,并按规定进行相应的会计账务处理。
A.资产与负债(权益)科目同增
B.资产与负债(权益)科目同减
C.资产类科目之间一增一减
D.负债(权益)类科目之间一增一减
【答案】:B
16、工作研究的目的在于()。
A.提高工作效率
B.优化组织结构
C.明确任职要求
D.确定职位价值
【答案】:A
17、为大体了解钢铁产量,对鞍钢、首钢等进行调查,这属于()。
A.典型调查
B.重点调查
C.抽样调查
D.普查
【答案】:B
18、如果其他情况不变,中央银行在公开市场卖出有价证券,货币供应量将()。
A.减少
B.增加
C.不变
D.先增后减
【答案】:A
19、下列选项中,属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.社会保险
C.福利待遇
D.保守秘密
【答案】:B
20、下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是()。
A.费用低,速度快
B.不影响被调查人员的正常工作
C.浪费一定的时间和人力
D.与访谈法具有极高的互补性
【答案】:C
21、发包人在工程勘察合同履行中发生()的,属发包人违约。
A.未按合同约定支付勘察费用
B.转包、违法分包
C.未按合同计划完成勘察,从而造成工程损失
D.勘察文件不符合法律及合同约定
【答案】:A
22、某建筑公司,去年预算成本76642.90万元,施工产值为81535.00万元,实际成
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