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2025江西省人力资源有限公司招聘生产服务一线人员2人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，工厂依据规章制度对其进行处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国安全生产法》

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各项制度，以及用人单位和劳动者的权利和义务。本案中，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂依据规章制度对张某进行处罚，张某不服，属于劳动争议，劳动仲裁委员会应依据《中华人民共和国劳动合同法》进行处理。A项错误，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，不适用于本案。B项错误，《中华人民共和国民法典》是调整民事关系的法律，不适用于本案。D项错误，《中华人民共和国安全生产法》是关于安全生产管理的法律，不适用于本案。故选C。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，如“一言九鼎”这个成语就是用来形容说话很有分量。请问“鼎”在古代还具有哪些重要功能()？

A、烹饪器具、祭祀用品、国家象征

B、军事武