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2025广西职业师范学院第二批高层次人才招聘3人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生群体性事件，现场秩序混乱，部分人员情绪激动，甚至出现暴力行为。公安机关在处置过程中，依法对现场进行了临时隔离，并限制了部分人员的行动自由。这一行为属于()。

A、行政处罚

B、行政强制措施

C、民事强制执行

D、刑事强制措施

答案：B

解析：行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。题干中，公安机关对现场进行临时隔离并限制部分人员行动自由，属于为防止危害发生而采取的行政强制措施。A项错误，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，给予警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚。B项正确。C项错误，民事强制执行是指人民法院根据当事人的申请或依职权，对拒不履行已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书、支付令等法律文书的，依法强制其履行义务的行为。D项错误，刑事强制措施是指公安机关、人民检察院和人民法院在刑事诉讼过程中，为保障侦查、起诉、审判活动的顺利进行，依法对犯罪嫌疑人、被告人的人身自由进行限制或者剥夺的各种强制性措施。故选B。

2．某单位在制定内部规章制度时，规定员工必须在工作时间内全程佩戴工作牌，否则将予以罚款。该单位的规定是否合法？()

A、合法，属于单位内部管理权限

B、合法，符合《劳动法》规定

C、不合法，侵犯了员工的人格尊严

D、不合法，属于变相强制劳动

答案：C

解析：根据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，公民的人身自由不受侵犯。任何组织或者个人不得以任何形式非法剥夺或者限制公民的人身自由，不得非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。题干中，该单位规定员工必须全程佩戴工作牌，否则将予以罚款，属于对员工人格尊严的侵犯。A项错误，单位内部管理权限不能违反法律和行政法规的规定。B项错误，《劳动法》并未规定员工必须全程佩戴工作牌。C项正确，全程佩戴工作牌可能涉及员工的人格尊严问题，属于非法限制。D项错误，该行为不属于变相强制劳动。故选C。

3．某市环保部门在执法过程中，发现一家企业存在严重污染环境的行为，遂依法责令其停产整改。该企业不服，向法院提起行政诉讼。法院应当如何处理？()

A、驳回诉讼，因为环保部门的执法行为合法

B、中止诉讼，等待环保部门完成调查后再审理

C、支持诉讼，因为企业有权利对行政行为提出异议

D、告知企业先向上一级环保部门申请复议

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、剥减退出申请的行政行为不服的。题干中，该企业不服环保部门的停产整改决定，属于行政诉讼的受案范围。法院应当依法审理，支持企业对行政行为提出异议。A项错误，环保部门的执法行为是否合法需要法院依法审查。B项错误，法院应当依法独立审理，无需中止诉讼。D项错误，企业可以选择直接向法院提起诉讼，无需必须先申请复议。故选C。

4．某村集体土地被征用，村民甲因补偿问题与村委会发生纠纷。甲可以向哪个机关申请行政复议？()

A、乡级人民政府

B、县级人民政府

C、设区的市级人民政府

D、省人民政府

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。题干中，村民甲对村委会的行为不服，可以向县级人民政府申请行政复议。A项错误，乡级人民政府的行政复议权限有限。C项错误，设区的市级人民政府不属于行政复议机关。D项错误，省人民政府不属于行政复议机关。故选B。

5．某单位员工乙在工作中受伤，经鉴定属于工伤。单位应当如何处理乙的工伤待遇？()

A、由单位自行决定工伤待遇标准

B、按照《工伤保险条例》规定的标准支付待遇

C、要求乙本人承担部分医疗费用

D、将工伤认定申请直接提交给社会保险行政部门

答案：B

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日