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餐饮店劳务合同范本

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劳务合同

甲方：火锅店

法定代表人：

注册地址：

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、本合同为长期劳动合同。

2、本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

3、本合同于年月日终止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员岗位（工种）工作。

2、乙方工作内容包含但不限于摘洗菜品，客人接待，点餐，餐厅卫生等餐厅大堂服务工作。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方安排乙方执行每日不超过8小时有效工作工时制度。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬

1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为元；另全勤奖元，每日包含三餐工作餐，甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资，现金或转账方式均可。

五、保险福利待遇

甲方为乙方统一办理集体意外伤害保险手续。

六、劳动纪律

1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除、续订

1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满的；

（2）合同约定的终止条件出现的；

（3）乙方身体条件不允许继续工作的；

（4）甲方依法破产、解散的；

（5）根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：

ａ、在试用期被证明不符合录用条件的；

ｂ、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；

ｃ、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

ｄ、严重违反劳动纪律及规章制度的；

ｅ、被劳动教养或依法追究刑事责任的；

ｆ、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。

（6）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：

ａ、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

ｂ、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

ｃ、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

ｄ、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

ｅ、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。

（7）法律、法规、规章规定的其他情形。

第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（1）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（2）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第（2）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月。

八、商业秘密和竞业限制

1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；

2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；

3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的10％经济损失。

九、劳动争议处理及其它

1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲