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自考本科考试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.下列哪一项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.在市场经济中，资源配置的主要方式是：

A.计划配置

B.市场配置

C.行政配置

D.自愿配置

3.下列哪一项不是马斯洛需求层次理论中的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

4.在决策过程中，收集和分析信息阶段属于：

A.确定目标

B.方案制定

C.方案选择

D.方案实施

5.下列哪一项不是组织结构的基本类型？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.网络制

6.在激励理论中，双因素理论是由谁提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

7.下列哪一项不是领导行为理论的主要内容？

A.管理方格理论

B.权变理论

C.路径-目标理论

D.期望理论

8.在沟通理论中，信息发出者将信息编码的过程属于：

A.传递阶段

B.解码阶段

C.反馈阶段

D.噪声阶段

9.下列哪一项不是组织变革的阻力来源？

A.个人利益

B.组织文化

C.政策支持

D.感知损失

10.在项目管理中，下列哪一项不是项目生命周期的阶段？

A.启动阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.质量控制阶段

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

2.市场经济的核心是______。

3.马斯洛需求层次理论包括______、______、______、______和______五个层次。

4.决策过程包括______、______、______和______四个阶段。

5.组织结构的基本类型有______、______、______和______。

6.双因素理论包括______和______两个因素。

7.领导行为理论的主要内容包括______、______和______。

8.沟通理论中的信息传递过程包括______、______、______和______四个阶段。

9.组织变革的阻力来源包括______、______和______。

10.项目管理的基本阶段包括______、______、______和______。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是决策。（）

2.市场配置资源是通过价格机制实现的。（）

3.马斯洛需求层次理论中的最高层次是自我实现需求。（）

4.方案选择是决策过程中的最后阶段。（）

5.直线制是一种简单的组织结构形式。（）

6.赫茨伯格的双因素理论包括保健因素和激励因素。（）

7.领导行为理论包括管理方格理论和权变理论。（）

8.沟通理论中的信息传递过程包括编码、解码、传递和反馈四个阶段。（）

9.组织变革的阻力主要来源于个人利益和组织文化。（）

10.项目管理的四个基本阶段是启动、规划、执行和收尾。（）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

2.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

3.简述领导行为理论的主要内容包括哪些。

4.简述沟通理论中的信息传递过程。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某公司面临市场变化，需要调整组织结构，请简述组织变革的阻力来源及应对措施。

2.某项目经理在项目执行过程中遇到了困难，请简述项目管理的基本阶段及每个阶段的主要任务。

3.某公司需要提高员工的工作积极性，请简述激励理论中的双因素理论及其应用。

4.某领导者在管理过程中遇到了沟通障碍，请简述沟通理论中的信息传递过程及提高沟通效率的方法。

答案和解析

一、单项选择题

1.D

2.B

3.D

4.B

5.D

6.B

7.D

8.A

9.C

10.D

二、填空题

1.计划、组织、领导、控制

2.市场机制

3.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

4.确定目标、方案制定、方案选择、方案实施

5.直线制、职能制、事业部制、矩阵制

6.保健因素、激励因素

7.管理方格理论、路径-目标理论、权变理论

8.编码、解码、传递、反馈

9.个人利益、组织文化、政策支持

10.启动、规划、执行、收尾

三、判断题

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

四、简答题

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。计划是指确定目标并制定实现目标的策略；组织是指安排资源以实现计划；领导是指激励和指导员工；控制是指监控进展并纠正偏差。

2.马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊