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事业单位职测考前押题卷：事业单位薪酬福利制度

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共15题，每题1分，共15分。下列每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。）

1.事业单位工作人员的基本工资主要体现（）。

A.保障功能

B.激励功能

C.福利功能

D.补偿功能

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资构成不包括（）。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.技能工资

3.下列关于事业单位绩效工资的说法，错误的是（）。

A.绩效工资是工资总额的组成部分，是事业单位职工的劳动报酬。

B.绩效工资应与职工的实绩和贡献紧密联系。

C.绩效工资的分配应充分体现“多劳多得、优绩优酬”的原则。

D.绩效工资的总量和分配方式由国家统一规定。

4.事业单位工作人员享受的社会医疗保险，其缴费基数的确定通常（）。

A.高于企业职工的平均工资

B.低于企业职工的平均工资

C.等同于当地职工平均工资

D.以上均有可能，取决于地方政策

5.下列属于事业单位福利项目中“法定福利”的是（）。

A.带薪年休假

B.住房补贴

C.企业年金

D.交通补贴

6.事业单位工资制度改革的总体目标是（）。

A.完全与企业工资制度接轨

B.建立符合事业单位特点、体现岗位价值、反映工作业绩的工资分配制度

C.大幅提高事业单位工作人员的平均工资水平

D.取消所有津贴补贴

7.事业单位岗位工资的主要功能是（）。

A.激励职工提升绩效

B.补偿职工特殊劳动条件

C.体现不同岗位的职责和要求

D.补充职工的基本生活

8.与公务员相比，事业单位工作人员的养老金制度通常（）。

A.完全一致

B.基本一致，但缴费比例略有不同

C.存在显著差异，事业单位人员通常缴费比例和待遇水平相对较低

D.存在显著差异，事业单位人员通常缴费比例和待遇水平相对较高

9.下列哪种情况不属于事业单位工作人员工龄计算的范围？（）

A.在事业单位担任管理岗位的工作年限

B.在企业工作并缴纳社保的年限

C.在军队单位服役的年限

D.因病休养期间的年限

10.事业单位薪酬福利制度的“知识密集型”特点，主要体现在（）。

A.工资水平普遍高于体力劳动岗位

B.绩效工资的比重相对较大

C.对学历、职称的要求较高，且往往与工资直接挂钩

D.福利待遇中包含更多的培训和学习机会

11.近年来，事业单位薪酬制度改革的一个重要方向是（）。

A.统一全国所有事业单位的工资标准

B.扩大绩效工资在工资总额中的比重

C.取消所有津贴补贴项目

D.大幅提高基本工资在工资构成中的比重

12.事业单位人员的社会保险待遇，总体上（）。

A.优于企业职工

B.低于企业职工

C.与企业职工基本相当

D.因地区和单位性质而异，无法一概而论

13.《关于深化事业单位工资制度改革的意见》是由哪个部门发布的？（）

A.人力资源和社会保障部

B.教育部

C.财政部

D.国家发展和改革委员会

14.事业单位工作人员的带薪年休假天数，主要依据其（）确定。

A.职务等级

B.工龄

C.岗位类别

D.工作年限

15.下列关于事业单位薪酬公平性的理解，正确的是（）。

A.指所有事业单位工作人员的工资水平完全一致

B.指在同一单位内，不同岗位、不同贡献的人员获得与其付出相匹配的报酬

C.指事业单位工资水平要高于社会平均工资

D.指所有津贴补贴都必须公开透明

二、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。请判断下列说法的正误。）

1.事业单位工作人员的工资构成中，基本工资是主要部分，绩效工资是辅助部分。（）

2.事业单位的津贴补贴完全由地方财政自行决定，中央政府不做任何规定。（）

3.所有事业单位工作人员都享受同等的住房公积金待遇。（）

4.绩效工资改革的核心是取消绩效工资，改为平均发放。（）

5.事业单位人员的工龄计算方式与公务员完全相同。（）

6.事业单位薪酬福利制度具有典型