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第一章团队冲突的普遍性与影响第二章冲突解决模型与工具箱第三章团队动力激发的理论基础第四章创造高绩效团队文化的策略第五章团队冲突预防与动态管理第六章团队冲突解决与动力激发的综合实践1
01第一章团队冲突的普遍性与影响
团队冲突的常见场景冲突的双刃剑效应冲突既可能破坏团队凝聚力,也可能激发团队创新。某初创公司通过合理引导团队冲突,成功开发出创新产品。冲突的管理意义有效的冲突管理不仅能提升团队效率,还能增强团队凝聚力。某大型企业通过冲突管理培训,使员工满意度提升了35%。问题提出冲突是团队动态的一部分,但如何将其转化为团队进步的动力?本章节将剖析冲突的根源与影响。冲突的复杂性冲突往往不
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