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2025年可持续发展评估协议

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”），一家依据[中国法律]合法设立并有效存续的企业，注册地址[地址]，法定代表人[姓名]。

乙方：[评估机构全称]（以下简称“乙方”），一家依据[中国法律]合法设立并有效存续的专业评估机构，具备从事可持续发展评估的资质（资质编号：[编号]），注册地址[地址]，法定代表人[姓名]。

鉴于：

1.甲方致力于将可持续发展理念融入核心业务运营，积极践行环境（E）、社会（S）、治理（G）责任，实现经济、社会与环境效益的协同发展；

2.乙方具备专业的可持续发展评估能力、行业经验及独立第三方资质，能够为甲方提供客观、科学的评估服务；

3.双方拟就甲方2025年度可持续发展表现开展评估工作，明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

##一、定义与解释

1.可持续发展目标（SDGs）：指联合国《2030年可持续发展议程》提出的17项全球可持续发展目标，包括但不限于消除贫困、气候行动、负责任消费与生产等。

2.评估基准期：指本协议项下可持续发展评估所覆盖的会计期间，即2025年1月1日至2025年12月31日（以下简称“评估期”）。

3.评估报告：指乙方根据本协议约定，对甲方在评估期的可持续发展表现进行评估后出具的书面文件，包括初步报告和正式报告。

4.保密信息：指一方向另一方披露的、标注或合理推断为保密的信息，包括但不限于技术数据、财务信息、运营信息、评估方法、客户信息等，以及本协议内容本身。

5.ESG：指环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）三个维度的统称，是本协议评估的核心框架。

##二、评估内容与范围

###（一）评估维度与核心指标

乙方对甲方在评估期的可持续发展表现，围绕ESG三个维度开展评估，具体内容包括但不限于：

####1.环境维度（E）

-气候变化与能源：温室气体（GHG）排放总量及强度（范围1、2、3排放）、可再生能源使用比例、能源消耗总量及强度、碳减排目标设定及进展；

-资源利用与循环经济：水资源消耗总量及强度、废弃物产生量及回收利用率、原材料可持续采购比例（如再生材料、负责任采购认证材料）；

-污染控制与生态保护：废水、废气、噪声排放达标情况、危险废物合规处理率、生物多样性保护措施及成效。

####2.社会维度（S）

-员工权益与福祉：员工薪酬水平（行业对标）、职业健康安全管理体系认证（如ISO45001）、员工培训投入及覆盖率、多元化与包容性（性别、年龄、民族等比例）、员工流失率；

-供应链责任：供应商ESG准入标准执行情况、供应商ESG评估覆盖率、供应链劳工权益保障措施（如禁止强迫劳动、童工）；

-社区参与与社会贡献：社区公益投入金额及项目数量、志愿服务参与人次、产品/服务安全事件发生率（如质量事故、数据泄露）。

####3.治理维度（G）

-治理架构：董事会层面可持续发展委员会设置、ESG管理专职部门及人员配置、可持续发展战略与公司整体战略的衔接机制；

-风险管理：ESG风险识别、评估及应对流程（如气候变化风险、供应链中断风险）、内部控制制度健全性；

-透明度与披露：可持续发展信息披露政策、年度可持续发展报告（或ESG报告）发布情况、第三方鉴证（如适用）及关键绩效指标（KPIs）达成率。

###（二）评估对象

甲方及其纳入合并财务报表的下属子公司、主要业务单元（具体范围以甲方书面提供的《评估对象清单》为准）。

##三、评估方法与标准

###（一）评估方法

乙方采用定量与定性相结合的方法开展评估，具体包括：

1.文献研究：收集并分析甲方提供的政策文件、管理制度、财务报告、运营数据、过往评估报告等；

2.数据分析：对甲方提供的ESG相关数据进行真实性、准确性核查，采用趋势分析、对标分析（如行业标杆、国际标准）等方法；

3.现场调查：对甲方总部及主要业务单元进行现场访谈（对象包括管理层、员工、供应商代表等）、实地考察（生产设施、环保设施等）；

4.问卷调查：针对员工、供应商、社区利益相关方开展匿名问卷调查，收集社会维度反馈；

5.专家论证：邀请ESG领域专家对评估结论进行独立论证（如涉及复杂技术问题或行业特定指标）。

###（二）评估标准

乙方评估工作需同时符合以下标准：

1.国际标准：全球报告倡议组织（GRI）标准、可持续发展会计准则委员会（SASB）行业-specific准则、气候相关财务信息披露工作组（TCFD）建议框架；

2.国内政策：《“十四五”生态文