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2025湖南怀化迎宾馆公开招聘工作人员4人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁部门应当支持张某的请求,因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过
B、劳动仲裁部门应当驳回张某的请求,因为公司规章制度已经过公示程序
C、劳动仲裁部门应首先审查公司规章制度的合法性,再决定是否支持张某的请求
D、劳动仲裁部门只有在公司规章制度明确违反法律强制性规定时才能予以审查
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁委员会作出裁决前,应当组织双方当事人进行调解,调解达成协议的,仲裁委员会应当制作调解书,经双方当事人签收后具有法律效力。调解不成的,应当及时作出裁决。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。劳动者逾期不起诉且未申请劳动仲裁的,仲裁裁决书失效。本案中,张某对公司开除处罚不服,劳动仲裁部门应当首先审查公司规章制度的合法性,再决定是否支持张某的请求。A项错误,公司规章制度是否经过员工代表大会讨论通过并非决定性因素,关键在于其合法性。B项错误,公司规章制度即使经过公示程序,若违反法律强制性规定仍无效。D项错误,劳动仲裁部门对规章制度的合法性负有审查责任,并非只有在明确违反法律强制性规定时才予以审查。故选C。
2.某地政府为推进乡村振兴,决定将一片集体林地租赁给农业合作社进行生态农业开发。租赁合同中约定,合作社需在租赁期内完成林地绿化,并按年向政府缴纳租金。后合作社因资金不足未能按合同约定完成绿化,政府遂解除合同并要求合作社赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》,下列说法正确的是()。
A、政府解除合同的行为无效,因为合同已履行部分义务
B、合作社可主张合同无效,因为政府单方面解除合同违反公平原则
C、政府解除合同的行为合法,但需对合作社进行合理补偿
D、合作社可要求政府减免租金,因为其未能完成合同约定的绿化义务
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。本案中,合作社因资金不足未能完成合同约定的绿化义务,属于履行不能,政府解除合同的行为合法。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。因此,政府解除合同合法,但需对合作社进行合理补偿。A项错误,合同部分履行不足以否定解除合同的合法性。B项错误,政府解除合同基于合同履行不能,而非违反公平原则。D项错误,合作社未能完成合同义务,无权要求减免租金。故选C。
3.某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为,当众对学生进行了体罚。学生家长对此提出投诉,教育主管部门依据《中华人民共和国未成年人保护法》对李某给予警告处分。李某不服,认为其行为属于教育管理范畴,不构成违法。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,下列说法正确的是()。
A、李某的行为不违法,因为教育管理具有专业自主性
B、教育主管部门的处罚决定合法,因为体罚行为侵害了学生的身心健康
C、李某可申请行政复议,因为其行为属于内部管理行为
D、学生家长无权投诉,因为体罚行为属于学校内部事务
答案:B
解析:根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定,学校、幼儿园教职工对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严行为的,由学校、幼儿园责令改正;情节严重的,依法给予处分。对违反本法规定,侵害未成年人合法权益的,依法予以追究。本案中,李某对学生进行体罚,侵害了学生的身心健康,教育主管部门依据《中华人民共和国未成年人保护法》对李某给予警告处分合法。A项错误,教育管理不得侵犯学生合法权益,体罚行为不属于教育管理范畴。C项错误,李某不服处罚决定可依法申请行政复议,但本案中处罚决定合法。D项错误,学生家长有权投诉,体罚行为不属于学校内部事务,而是违法行为。故选B。
4.某博物馆展出一件明代瓷器,标签中注明其
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