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LNG气化站岗位职责

1.职责概述

LNG气化站是一个紧要的能源转化中心，职能部门在这个岗位上有侧紧要的职责和责任。本规章制度旨在规范LNG气化站各岗位的职责，保证工作的高效和安全进行。

2.岗位职责

2.1运营岗位

2.1.1操作员

负责LNG气化站日常运行的操作，包含但不限于：维护LNG气化设备的正常运行、监控气化过程中的温度、压力等参数、执行操作规程和操作引导书；

依据操作日志和设备运行情况，及时发现并报告存在的异常情况，并搭配维护和修理人员进行故障排出；

定期检查气化设备的运行状态，提出设备维护保养需求，确保设备的完好性；

参加设备安全检查和应急演练，并依照安全操作规程进行操作。

2.1.2值班员

负责LNG气化站24小时的值班工作，确保LNG气化站安全稳定运行；

监控气化站的设备运行状态和工艺参数，及时发现并报告存在的异常情况；

对来自其他岗位的报警信号、设备故障等进行记录、分类和处理，并依照应急预案参加应急处理工作；

帮助操作员进行设备维护保养工作，确保设备的可靠性和安全性。

2.1.3技术支持

负责LNG气化站的技术支持工作，包含但不限于LNG气化设备的技术参数调整、工艺优化、故障排出等；

设备技术参数的记录和分析，及时发现设备异常，并提出改进建议；

依据LNG气化站的运行情况，不绝改进技术和工艺，提高LNG气化效率和安全性；

2.2管理岗位

2.2.1岗位负责人

负责LNG气化站的日常管理工作，包含但不限于订立LNG气化站的管理标准和操作规程，监督实施；

负责岗位人员的考核、培训和绩效评估，保证岗位人员的业务素养和技能水平；

调查并处理岗位人员的违规行为，并提出相应的处理措施；

向上级报告LNG气化站的运行情况和管理工作的进展。

2.2.2培训专员

负责LNG气化站岗位人员的培训工作，包含但不限于新员工的岗前培训、在职培训和技能提升培训；

订立培训计划和培训料子，组织培训活动，并记录培训效果；

跟踪和评估岗位人员的培训需求，及时调整培训内容和方式。

3.管理标准

3.1工作时间

运营岗位：依据LNG气化站的运行情况，实行24小时连续值班制度，包含轮班制和加班制度；

管理岗位：依照公司规定的工作时间进行工作，依据需要可适当加班。

3.2工作纪律

全部岗位人员必需严格遵守LNG气化站的操作规程、安全操作规程和相关法律法规；

操作员必需依照工作引导书进行操作，并在操作过程中填写操作日志；

值班员必需及时响应报警信号，并依照应急预案参加应急处理工作。

3.3保密要求

全部岗位人员必需遵守公司的保密制度，保护LNG气化站的技术资料和运营情报的安全；

不得私自外泄LNG气化站的技术和运营信息，不得擅自将机密文件和资料外带。

4.考核标准

4.1运营岗位

操作员：依据操作规程和操作引导书进行操作，严格依照工艺要求，保证设备的正常运行。考核标准包含合格率、操作规程的熟识程度。

值班员：及时响应报警信号，依照应急预案参加应急处理工作，严格遵守工作纪律。考核标准包含应急处理本领、报警响应时间等。

4.2管理岗位

岗位负责人：有效管理LNG气化站的各项工作，订立管理标准和操作规程，维护LNG气化站的安全稳定运行。考核标准包含工作计划的订立和执行、异常情况处理本领等。

培训专员：依据需求订立培训计划和培训料子，并组织培训活动。考核标准包含培训效果评估、培训计划的合理性等。

5.结束语

LNG气化站是一个紧要的能源转化中心，岗位职责的规范和执行对于站点的安全稳定运行至关紧要。本制度的订立和执行将有助于保障LNG气化站的安全运营和工作人员的培训发展，确保LNG气化站的高效运行和管理水平的提高。

注：本规章制度起草参考了国内LNG气化站工作实际情况，并结合一般企业职能部门制度编写。实际应用时，请结合实在情况进行适当调整。