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2025广西北海市商务局公开招聘1人考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某认为公司的罚款行为侵犯了自己的合法权益,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()

A、直接裁决公司罚款行为无效

B、要求公司提供罚款依据并重新审查

C、告知张某应先向法院提起诉讼

D、驳回张某的仲裁申请

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十一条规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,损害劳动者权益的,劳动者可以要求劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据并重新审查,以保障张某的合法权益。A项错误,劳动仲裁委员会不能直接裁决公司罚款行为无效,需要审查罚款依据的合法性。C项错误,劳动仲裁是诉讼的前置程序,张某应当先申请劳动仲裁。D项错误,如果公司罚款依据合法,则不能驳回张某的仲裁申请。故选B。

2.某地政府为促进经济发展,决定将一片国有林地租赁给某企业进行商业开发。当地村民认为该决定损害了他们的集体利益,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定,人民法院应当如何处理该案件?()

A、判决政府决定无效

B、要求政府重新作出决定

C、告知村民应先进行行政复议

D、驳回村民的诉讼请求

答案:B

解析:《中华人民共和国行政诉讼法》第五十七条规定,人民法院认为行政行为合法的,应当判决驳回原告的诉讼请求;认为行政行为违法的,可以在判决中依法处理。该法第七十条条规定,行政行为有下列情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为:(一)主要证据不足的;(二)适用法律、法规错误的;(三)违反法定程序的;(四)超越职权的;(五)滥用职权的。题干中,村民认为政府决定损害了他们的集体利益,人民法院应当审查政府决定是否合法。如果政府决定存在主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序等问题,人民法院可以判决撤销政府决定,并要求政府重新作出决定。A项错误,人民法院不能直接判决政府决定无效,需要依法审查决定是否合法。C项错误,行政诉讼不要求必须先进行行政复议。D项错误,如果政府决定违法,人民法院不能简单驳回村民的诉讼请求。故选B。

3.某公司员工李某在工作中因突发疾病去世,公司按照劳动合同法的规定向李某的家属支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。李某的家属认为公司的赔偿标准过低,向当地劳动保障部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动保障部门应当如何处理该投诉?()

A、直接要求公司提高赔偿标准

B、告知李某家属应向人民法院提起诉讼

C、要求公司提供相关证据并依法审查

D、告知李某家属投诉已超过时效

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位未依照本法规定支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。第八十四条规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。题干中,李某的家属认为公司赔偿标准过低,劳动保障部门应当要求公司提供相关证据并依法审查,以确定公司是否违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。A项错误,劳动保障部门不能直接要求公司提高赔偿标准,需要依法审查。B项错误,劳动争议可以通过投诉、仲裁、诉讼等多种途径解决,并非必须先向人民法院提起诉讼。D项错误,劳动保障部门应当依法处理投诉,不能以投诉超过时效为由拒绝处理。故选C。

4.某地政府为推进城市建设,决定征收一片集体土地。当地农民认为政府征收程序不合法,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定,人民法院应当如何处理该案件?()

A、判决政府征收决定无效

B、要求政府补充完善征收程序

C、告知农民应先进行行政复议

D、驳回农民的诉讼请求

答案:B

解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定,征收土地应当遵循法定程序,保障被征地农民的合法权益。该法第七十七条规定,违反本法规定,未经批准或者未按照批准的内容征收土

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