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2015年1月05963绩效管理自考试卷（江苏部分试题）.docx

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    绩效管理2015年1月大题

    名词解释：

    战略性人力资源管理

    挑战指标

    效度

    绩效改进

    图解式考核法

    简答：

    工作分析的内容

    绩效信息收集与分析的意义

    绩效反馈的基本原则

    平衡记分卡的优缺点

    绩效计划的制定原则

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