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2025年战略总监岗位职责16篇

目录

第1篇战略发展总监岗位职责

战略发展总监岗位职责:

1、负责动态跟踪企业互联网产业的国内外市场动态,洞察产业发展趋势与发展机会,结合集团业务生态布局拟订新项目发展及投资提案;

2、负责集团级战略联盟(isv及战略伙伴等)的拓展并参与项目运营,加快生态业务发展;

3、负责组织集团业务战略发展规划起草及研讨,动态更新集团业务生态布局图。

任职资格:

1、年龄不超过40岁,5年以上知名企业战略管理实践经验或知名咨询公司的行业分析师经历;

2、具有国际化视野及洞察力,创新业务战略分析及联盟伙伴拓展能力突出,熟悉互联网行业的商业模式与运营;

3、本科及以上学历,熟练掌握英文书写与基本沟通能力;岗位职责:

1、负责动态跟踪企业互联网产业的国内外市场动态,洞察产业发展趋势与发展机会,结合集团业务生态布局拟订新项目发展及投资提案;

2、负责集团级战略联盟(isv及战略伙伴等)的拓展并参与项目运营,加快生态业务发展;

3、负责组织集团业务战略发展规划起草及研讨,动态更新集团业务生态布局图。

任职资格:

1、年龄不超过40岁,5年以上知名企业战略管理实践经验或知名咨询公司的行业分析师经历;

2、具有国际化视野及洞察力,创新业务战略分析及联盟伙伴拓展能力突出,熟悉互联网行业的商业模式与运营;

3、本科及以上学历,熟练掌握英文书写与基本沟通能力;

第2篇高级战略总监岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

1、分析行业市场销售数据，了解行业现状、竞争对手动态、市场细分潜力、渠道机会等，结合内部业务痛点和需求，搭建业务分析体系，形成专业的行业分析报告，向上提供策略支持，并推动策略落地执行。

2、从业务顶层策略出发，建设业务的目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代体系，不断推进策略的额优化及目标的达成。

3、通过敏锐的商业判断迅速切入业务问题的根源，业务开发对接客户，紧抓客户痛点，提供专业洞察和咨询以帮助客户提升业绩。

4、根据公司的要求，独立开展和完成行业分析报告的工作：包括报告主题规划、信息收集和整理、数据处理和分析，报告撰写、文案、演讲等。

岗位要求：熟悉快消零售行业

岗位要求:

1、本科或以上学历，统计学、应用数学、心理学、市场营销专业，双学位、硕士(mba)优先考虑。

2、行业经验及工作年限：

1）具有较强的商业/市场研究、分析能力，熟悉商业运作分析，8-15年以上行业工作经验。

2）能整合、分析多个数据库，主动采集各种信息源，具有很强的数据分析能力，对数字敏感。

3）非常熟悉快消行业。

4）有较强的内部沟通、演讲能力，能协同多个部门的合作。

3、善于思考，逻辑思维能力强；善于多部门沟通与协调能力；自驱力强，对工作有激情，认真负责。

4、熟练使用office办公软件及网络办公系统，有良好的英语听说读写能力。

5、对数据敏感度高，思维敏捷，分析能力强，工作细致耐心，有责任感；

第3篇战略运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

(一)部门业务相关制度建设

制定与修订集团战略规划、企业业务目标与经营计划管理、各部门及子公司运营监管、制度流程管理(业务类)等方面各项制度及流程，并监督实施。

(二)开展集团战略规划、评估及调整工作

1.研究国家宏观经济政策和集团业务所涉及的行业发展趋势，分析、评估宏观经济和行业发展对集团各项业务造成的影响，评估集团面临的机会和威胁

2.进行国内外竞争对手分析，客观评估自身的资源和能力，评价优势和劣势

3.组织集团各部门、各子公司开展各业务及职能模块战略的制定

4.负责编制集团整体中长期发展战略规划，并提交集团高管层审议

5.负责战略发展规划的宣贯及监督执行

(三)负责对各部门及子公司开展战略运营管理

1.根据集团战略规划，组织集团各部门及子公司制定年度总目标和年度经营计划，报集团领导层审议后，组织实施

2.协助子公司完成年度业务目标及经营计划的分解，并协助处理执行过程出现的问题

3.负责各子公司经营计划实施过程的监控，对执行情况进行分析，提出预警和风险控制措施，对集团各部门及子公司提出的调整业务目标和经营计划提议进