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2025年日喀则市人民医院关于面向社会招聘编制外医务人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2016年房县被国家质量监督检验检疫总局授予“国家地理标志保护产品”的是（）

A.房县黄酒

B.房县金银花

C.房县香菇

D.房县娃娃鱼

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及产品获得“国家地理标志保护产品”的时间来进行判断。房县黄酒早在2007年就获得国家质检总局“国家地理标志保护产品”认定，并非2016年。房县金银花于2016年被国家质量监督检验检疫总局授予“国家地理标志保护产品”称号。房县香菇在2009年获得国家地理标志产品保护，并非2016年。房县娃娃鱼并不属于2016年房县被授予“国家地理标志保护产品”的范畴。所以答案是房县金银花。

2、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

【答案】：A

【解析】重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，是基于区域经济发展的战略考量，与当地的商业活动、贸易往来、经济布局等经济层面的内容紧密相关。这一定位主要是为了促进地区经济的发展和商业的繁荣，所以在具体企业发展外部环境因素中属于经济因素。

3、一家效益原本很好的企业，后来在企业分配上向高层管理人员倾斜，致使一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。收入差距的拉大导致工人积极性降低，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应（）。

A.调整企业分配方案，提高职工劳动报酬

B.完善社会保障制度，提高职工福利待遇

C.调整社会劳资利益关系，建立工资支付保障机制

D.提高国家最低工资标准，增加低薪职工工资收入

【答案】：A

【解析】本题主要探讨企业因分配不合理导致工人积极性低、优秀工人跳槽的问题及解决办法。该企业问题的根源在于分配向高层管理人员倾斜，一线工人收入与高层差距过大，从而影响了工人的积极性。解决问题应从企业内部的分配机制入手，提高一线工人的收入，以提升他们的工作积极性。调整企业分配方案，提高职工劳动报酬，能够直接解决企业内部收入差距过大的问题，使一线工人获得与自身劳动相匹配的收入，进而提高他们的工作积极性，留住优秀工人，该举措直接针对了企业当前面临的问题。完善社会保障制度主要是政府的职责，并非企业能够直接操作的内容，且这一措施不能直接解决企业内部收入分配不均的问题。调整社会劳资利益关系、建立工资支付保障机制同样是政府层面需要考虑和推动的宏观措施，企业没有能力对社会层面的劳资利益关系进行调整。提高国家最低工资标准是国家相关部门的决策，企业无法自主决定国家最低工资标准，且这一措施不能从根本上解决该企业内部收入差距过大的问题。综上所述，要解决该企业当前的问题，应调整企业分配方案，提高职工劳动报酬。

4、“立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治”体现的是（）。

A.科学立法

B.严格执法

C.公正司法

D.公民守法

【答案】：A

【解析】“立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治”强调制定良好的法律对国家治理的重要性。科学立法是指尊重和体现社会发展的客观规律，不断提高法律的质量，以良法保障善治。只有通过科学立法，才能制定出符合社会实际情况、反映人民意志和利益的“善法”，从而实现天下或一国的治理。严格执法侧重于执法环节要严格按照法律规定办事；公正司法强调司法过程和结果的公平正义；公民守法是指公民要遵守法律规定。题干重点在于“立善法”，体现的是科学立法。所以该题体现的是科学立法。

5、皮革厂的资本家购买皮革是作为()。

A.流动资本

B.固定资本

C.可变资本

D.剩余资本

【答案】：A

【解析】这道题考查资本的不同分类概念。本题需要判断皮革厂资本家购买皮革属于哪种资本类型，关键在于理解各资本类型的定义，并分析皮革的性质。流动资本是指以原料、燃料、辅助材料等劳动对象形式存在的和用于劳动力的那部分生产资本。皮革作为皮革厂生产过程中的原料，在生产过程中一次性转移其价值，其价值随着产品的生产和销售一次性全部收回，符合流动资本的特征。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本，皮革并非劳动资料，不具备固定资本的特点。可变资本是用于购买劳动力的那部分资本，因为这部分资本在生产过程中能创造出比自身价值更大的价值，而皮革是劳动对象，不是用于购买劳动力，不属于可变资本。剩余资本并不是资本分类中的标准概念，所以不符合本题情况。综上，皮革厂的资本家购买皮革是作为流动资本。

6、若领导者处于位高权重之位，要提升领导效能需注意（）。

A.联系群众

B.采取民主式领导

C.明确任务

D.进行指导和监督

【答案】：A

【解析】领导者位高