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2025年温州市苍南县人民医院医共体第一轮面向全国引进紧缺类高层次医疗卫生人才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位专业技术一级岗位由国家实行()与管理。
A.总量控制
B.直接负责
C.专项计划
D.分层调节
【答案】:A
【解析】事业单位专业技术一级岗位是非常关键和稀缺的岗位,其重要性和影响力较大。为了确保该岗位的合理设置和有效管理,国家实行总量控制和管理。因为总量控制能够从宏观层面把握专业技术一级岗位的数量,根据国家整体发展战略、行业需求以及事业单位的实际情况等进行统筹规划,避免岗位设置的盲目性和随意性,保证有限的高级专业技术岗位资源得到最优化的配置,充分发挥其引领和示范作用。而直接负责较难全面兼顾众多事业单位的具体情况;专项计划一般针对特定项目或事务,不太适合用于岗位的整体管理;分层调节主要侧重于不同层级间的协调,并非针对岗位数量的把控。所以事业单位专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。
2、消费者对某类房地产未来价格的预期与该类房地产现实需求的影响关系是()。
A.若预期房地产价格下降,则会增加其现实需求
B.若预期房地产价格上涨,则会增加其现实需求
C.若预期房地产价格上涨,则会减少其现实需求
D.若预期房地产价格下降,则会减少其现实需求
【答案】:B
【解析】消费者的购买决策会受到对房地产未来价格预期的影响。当消费者预期房地产价格上涨时,他们会认为当下购买房地产能够避免未来以更高的价格购入,从而增加对该种房地产的现实需求;而当消费者预期房地产价格下降时,他们倾向于等待价格进一步降低,从而减少对该种房地产的现实需求。所以消费者预期房地产价格上涨会增加其现实需求。
3、搞好事业单位()改革,对于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展与社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标均具有十分重要的意义。
A.法治制度
B.聘用制度
C.人事制度
D.经济制度
【答案】:C
【解析】搞好事业单位人事制度改革,旨在建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,进而实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标。因为人事制度涵盖了人员的招聘、考核、晋升、培训等多方面,对专业技术人员队伍建设起着关键作用。法治制度主要侧重于法律规则层面,与直接建设专业技术人员队伍关联不大。聘用制度是人事制度的一部分,单独强调聘用制度不能全面涵盖对整个队伍建设及推动各方面发展的重要意义。经济制度主要涉及经济领域的规则和体系,与专业技术人员队伍建设和社会全面进步的直接联系不紧密。所以应选择人事制度改革。
4、下列关于自然垄断行业的说法,错误的是()。
A.不具有普遍性
B.固定成本投入大
C.强调产品差异化
D.形成依据是规模经济
【答案】:C
【解析】自然垄断行业通常具有普遍性,其产品或服务是社会生产和人民生活所必需的,如供水、供电、供气等,能满足广大社会公众的基本需求。同时,自然垄断行业往往需要大量的固定成本投入,比如建设供水管道、电网等基础设施,前期投入巨大且沉没成本高。自然垄断行业的形成依据是规模经济,当产量增加时,平均成本会不断下降,由一家或少数几家企业大规模生产经营会比多家企业小规模生产更有效率。而该类行业一般提供的是标准化、无差异的产品或服务,并不强调产品差异化,因为其重点在于保障产品或服务的稳定供应和普遍可得性。所以说法错误的是不具有普遍性以及强调产品差异化。综合来看,答案是描述不具有普遍性和强调产品差异化的相关表述。
5、企业的管理活动必须始终以市场为导向,以()为最高原则。
A.经济理性
B.不损害公共利益
C.竞争
D.安全
【答案】:A
【解析】企业管理活动的核心目标是实现自身的经济效益最大化。经济理性强调企业在决策和行动时要权衡成本与收益,以实现资源的最优配置,追求利润最大化,这是企业在市场环境中生存和发展的关键。不损害公共利益是企业应遵循的社会责任,但它并非企业管理活动的最大原则,主要是一种外在的约束和道德要求。竞争是企业面临的市场环境特征,企业需要在竞争中求生存和发展,但竞争本身不是企业管理活动的核心原则,而是在经济理性的指引下进行的活动。安全对于企业很重要,包括生产安全、信息安全等,但它是企业运营的保障条件,不是最大原则。因此企业的管理活动必须时时处处以市场为向导,以经济理性为最大原则。
6、下列不属于“春秋五霸”的是()。
A.宋襄公
B.秦穆公
C.楚庄王
D.秦孝公
【答案】:D
【解析】“春秋五霸”是指春秋时期五个诸侯之长,关于“春秋五霸”有多种说法,但普遍认可的有齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公和楚庄王。秦孝公是战国时期秦国国君,他重用商鞅实行变法,使秦国逐渐强大,但并不属于“春秋五霸”。所以本题正确答案为秦
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