2026年北京中医医院派遣制职工招聘10人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026年北京中医医院派遣制职工招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于垄断资本的说法错误的是()。

A.垄断资本在国内建立垄断统治后,必然要把其统治势力扩展到国外

B.垄断资本在向国外扩张的过程中,会将部分非要害技术转移到国外

C.垄断资本的扩张,往往和政治、文化等交织在一起

D.垄断资本的扩张,对于资本输出国来说,弊大于利

【答案】:D

【解析】垄断资本在国内确立垄断统治后,为获取更多利润和资源、扩大市场等,必然会将统治势力拓展至国外,所以垄断资本向国外扩张具有必然性;在向国外扩张进程中,为利用国外的资源、市场等优势,会将部分非要害技术转移到国外;并且其扩张往往不单纯是经济层面,还会和政治、文化等因素相互交织。而对于资本输出国而言,垄断资本的扩张能够为其带来诸多利益,如获取国外廉价的原材料、拓展海外市场、利用国外的廉价劳动力等,从而增加利润、提升国际影响力等,总体上是利大于弊,并非弊大于利。因此,说法错误的是垄断资本的扩张对于资本输出国来说弊大于利。

2、周朝是中国历史上继商朝之后的朝代,分为西周与东周两个时期。以下关于周朝的说法正确的是()。

A.牧野之战后,周文王姬昌灭商,建立了周朝

B.“烽火戏诸侯”发生在东周末期,“一笑倾国”的典故由此而来

C.春秋五霸之一的齐桓公提出的“尊王攘夷”口号中的“王”,即周王

D.东周时期得到周王承认的燕、赵、韩三诸侯是“三家分晋”的结果

【答案】:C

【解析】指挥牧野之战进而灭商建周的是周武王姬发,所以该项说法错误。“烽火戏诸侯”发生在西周幽王在位时,所以该项说法错误。东周时期,周天子权威减弱,诸侯国内的篡权政变和各国之间的兼并战争不断发生。齐桓公执政以来,在管仲的辅佐下,经过了内政、经济、军事等多方面改革,有了雄厚的物质基础和军事实力,打出了“尊王攘夷”的旗帜,以诸侯长的身份,挟天子以伐不服。“尊王”即尊崇周王的权力,维护周王朝的宗法制度,该项说法正确。“三家分晋”指的是韩、赵、魏三家,所以该项说法错误。

3、公民的基本权利中,首要的权利是()。

A.平等权

B.选举权和被选举权

C.政治自由

D.批评、建议、申诉权

【答案】:A

【解析】公民的基本权利是由宪法规定的公民享有的基本的、必不可少的权利。平等权是指公民平等地享有权利,不受任何差别对待,要求国家同等保护的权利。它是公民实现其他权利的前提和基础,是首要的权利。平等是一个社会得以维系和发展的基本理念与准则,公民只有在法律地位和社会地位上实现了平等,才有可能享有和行使其他各项权利。选举权和被选举权是公民参与国家管理和政治生活的重要权利,是公民政治权利的重要组成部分,但并非首要权利。政治自由是公民表达个人见解和意愿,参与正常社会生活和国家管理的一项基本权利,但它的实现以平等权为基础。批评、建议、申诉权是公民对国家机关及其工作人员的工作进行监督的权利,这也是公民的重要权利之一,但同样需要以平等权为保障。因此,首要的权利是平等权。

4、某公司设计了一个图案并向商标局申请注册,商标局经审核后向该公司颁发了商标专用权证,商标局的这一行为属于()。

A.行政许可

B.行政确认

C.行政给付

D.行政监督检查

【答案】:B

【解析】行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为;行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为;行政给付一般是指行政主体依照有关法律、法规,向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为;行政监督检查是指行政机关或法定授权的组织依法对管理相对人遵守法律、法规和规章的情况进行督促检查。管理相对人依法享有法定义务,行政监督检查就是行政机关对管理相对人履行法定义务的情况进行的监督检查。本题中,商标局经审核后向公司颁发商标专用权证,是对公司的商标专用权这一法律事实的确认,并非是赋予公司从事特定活动的权利(行政许可),也不是给予公司物质利益或与物质利益有关的权益(行政给付),更不是对公司遵守相关规定情况的监督检查(行政监督检查)。因此该行为属于行政确认。

5、科学管理理论的中心问题是()

A.提高社会劳动生产率

B.提高企业的管理水平

C.提高企业员工的积极性

D.提高劳动生产率

【答案】:D

【解析】科学管理理论由泰罗提出,其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标,泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理

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