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2025年河南医药大学基础医学院公开招聘院长备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某舞蹈培训中心推出一项办卡活动,即购买一年课程赠送一年课程,不过要求学员每个月都需学会跳一支舞。不少人购买该卡后,坚持四五个月便放弃了。请问该舞蹈培训中心的办卡活动运用了哪个经济学原理?()
A.机会成本
B.沉没成本
C.固定成本
D.变动成本
【答案】:B
【解析】本题考查对不同经济学原理的理解和应用。机会成本是指在面临多方案择一决策时,被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本。本题中并未体现出因选择该办卡活动而舍弃其他选项所产生的机会成本相关内容,所以不是机会成本原理。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本。在该舞蹈培训中心的办卡活动中,学员购买一年课程的费用属于已经支付出去的、不可收回的成本。即便后期很多学员坚持4、5个月就放弃了,但之前支付的办卡费用仍然无法退还,这就是沉没成本。培训中心推出此活动,正是利用了学员已经投入了金钱成本(沉没成本)后,理论上会为了不浪费这笔费用而继续坚持学习的心理,尽管很多学员最终还是放弃了,但从活动设计角度是基于沉没成本原理。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本,通常与企业的生产经营相关,如厂房设备等费用,与本题中舞蹈培训中心针对学员的办卡活动并无直接关联,所以不是固定成本原理。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本,例如原材料费用等,在本题所描述的场景中并没有涉及变动成本相关内容,所以不是变动成本原理。综上,该舞蹈培训中心的办卡活动利用了沉没成本原理。
2、在分类推进事业单位改革的进程中,应构建()的事业单位人事管理制度。
A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范
【答案】:A
【解析】在分类推进事业单位改革过程中,应建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的特征;“权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力”表述不是事业单位人事管理制度的准确表述;“权责明确、政事分开、监管有力、运作规范”也不符合要求的事业单位人事管理制度内容。所以应选与权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力相关的表述。
3、下列属于犯罪中止的是()。
A.已经着手实行犯罪但犯罪未发生
B.在犯罪过程中,自动有效地防止犯罪结果发生
C.在犯罪过程中,由于行为人意志以外的原因犯罪结果未发生
D.行为人为实施犯罪而准备了工具,但没有着手实施犯罪
【答案】:B
【解析】犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的未完成形态,所以据此得出相应结果。
4、根据《中华人民共和国宪法》的规定,下列哪一个职位可以连续任职超过两届?()
A.国务院总理
B.最高人民法院院长
C.中央军事委员会主席
D.全国人大常委会委员长
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国宪法》规定国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同,国务院总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届;最高人民法院院长每届任期同全国人民代表大会每届任期相同,连续任职不得超过两届;全国人民代表大会常务委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同,委员长、副委员长连续任职不得超过两届。而宪法并未对中央军事委员会主席连续任职作出限制,即中央军事委员会主席可以连续任职超过两届。所以正确答案是中央军事委员会主席这一职位可以连续任职超过两届。
5、日本政府将福岛第一核电站的上百万吨核废水排入大海。核废水中难以彻底清除的主要放射性成分为:
A.钚
B.铀
C.氚
D.镭
【答案】:C
【解析】日本福岛核废水难以彻底清除的主要放射性成分是氚。钚、铀、镭并非核废水中难以清除的主要成分,所以核废水中该主要放射性成分为氚。
6、公平正义指的是社会的政治利益、经济利益及其他利益在全体社会成员之间进行合理且平等的分配,其涵盖权利平等、分配合理、机会均等以及司法公正。对此,以下说法不正确的是()。
A.禁止一切差别是宪法和公平正义的要求
B.法律面前人人平等原则是公平正义在宪法中的重要体现
C.树立与强化宪法权威,必然要求坚定地维护公平正义
D.宪法对妇女、老人、儿童等特殊主体权利的特别保护,是实现公平正义的需要
【答案】:A
【解析】公平正义强调社会的政治、经济等利益在全体社会成员间合理平等分配,涵盖权利平等、分配合理、机会均等和司法公正等方面。法律面前人人平等原则是公平正义在宪法中的重要体现,树立与强化宪法权威,必然要求坚定维护公平
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