2025年宣威市复兴街道办事处公开招聘公益性岗位工作人员(3人)笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025年宣威市复兴街道办事处公开招聘公益性岗位工作人员(3人)笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中盗窃公司财物,价值人民币3万元。根据《中华人民共和国刑法》的规定,张某的行为构成犯罪,应当受到刑事处罚。请问张某的行为触犯了刑法中的哪种罪名?()

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、诈骗罪

D、挪用资金罪

答案:B

解析:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物,价值人民币3万元,属于数额较大的情形,其行为构成盗窃罪。A项错误,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。C项错误,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。D项错误,挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。故选B。

2.某市一家餐厅在菜单上标注“本店所有菜品均不含麸质”,但实际上其中一道菜品含有麸质。消费者李某点餐后食用,出现过敏反应,就医花费人民币5000元。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,餐厅应当承担的责任是()。

A、仅承担医疗费用

B、承担医疗费用和赔偿损失

C、仅承担精神损害赔偿

D、不承担任何责任

答案:B

解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。餐厅在菜单上标注“不含麸质”与实际不符,构成欺诈行为。消费者李某因此遭受损失,餐厅应当承担医疗费用和赔偿损失。A项错误,餐厅不仅需要承担医疗费用,还需要赔偿其他损失。C项错误,精神损害赔偿在消费者权益保护法中并不直接支持,除非有严重后果。D项错误,餐厅的行为构成欺诈,必须承担相应责任。故选B。

3.某行政机关在执法过程中,要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。根据《中华人民共和国行政法》的规定,该行政机关的行为属于()。

A、合法行政行为

B、行政强制措施

C、行政不当行为

D、违法行为

答案:D

解析:《中华人民共和国行政法》规定,行政机关实施行政行为应当遵循合法、合理、公正、公开的原则,不得要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料。该行政机关要求行政相对人提供与其违法行为无关的证明材料,属于违法行为。A项错误,合法行政行为是指行政机关依照法定权限和程序实施的行政行为。B项错误,行政强制措施是指行政机关依法对行政相对人的人身自由实施暂时性限制或者对财产实施暂时性控制的行为。C项错误,行政不当行为是指行政机关的行政行为虽然合法,但存在不合理、不公正等问题。故选D。

4.某博物馆举办“中华优秀传统文化”展览,展出了大量珍贵文物。在展览过程中,观众张某因触摸展品导致文物损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定,张某应当承担的责任是()。

A、无需承担责任

B、承担修复文物的费用

C、承担赔偿责任

D、被追究刑事责任

答案:C

解析:《中华人民共和国文物保护法》第六十九条规定,违反本法规定,造成文物损毁的,应当依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。观众张某因触摸展品导致文物损坏,应当承担赔偿责任。A项错误,张某的行为违反了文物保护法,不能无需承担责任。B项错误,修复文物的费用属于赔偿责任的一部分,但不仅限于此。D项错误,除非损坏程度严重构成犯罪,否则不一定会追究刑事责任。故选C。

5.某企业员工赵某在工作中因意外事故受伤,无法继续工作。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,该企业应当()。

A、解除与赵某的劳动合同

B、安排赵某休病假,支付病假工资

C、直接支付赵某一次性伤残补助金

D、要求赵某自行就医

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应当解除劳动合同,并按国家有关规定给予经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位应当支付病假工资。赵某在工作中因意外事故受伤,属于非

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