杭州市桐庐县中医院医共体公开招聘120急救辅助员(兼驾驶员救护员)备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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杭州市桐庐县中医院医共体公开招聘120急救辅助员(兼驾驶员救护员)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是()。

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

【答案】:B

【解析】考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。它源于我国古代科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务的任用方式;聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。所以答案为考任制。

2、湖南是全国重要的粮食生产基地,自古以来就有()以及“湖广熟天下足”的美称。

A.万丈深渊

B.穷山恶水

C.世外桃源

D.鱼米之乡

【答案】:D

【解析】该题主要考查对湖南美称的了解。湖南作为全国重要的粮食生产基地,其农业生产条件优越且发达,尤其是稻米和渔业资源丰富。“鱼米之乡”体现了该地粮食与水产资源丰富的特点,符合湖南的实际情况。而“万丈深渊”描述的是地势陡峭、深不可测的地理环境,和湖南作为粮食生产基地的美称不相关;“穷山恶水”通常用来形容自然条件很差、环境恶劣的地方,与湖南作为重要粮食生产基地的事实相悖;“世外桃源”侧重于描绘一个与世隔绝、环境优美、安宁祥和的理想之地,并非对粮食生产基地的典型描述。所以正确答案为鱼米之乡。

3、下列关于事业单位的说法,不正确的是()。

A.事业单位多数以营利为目的

B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务

C.服务性是事业单位最基本的特征

D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织

【答案】:A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务,服务性是其最基本的特征,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织。而事业单位不以营利为目的,多数以营利为目的的说法不正确。

4、甲方以现金方式向乙方偿还债务时,货币执行的职能是()。

A.价值尺度

B.支付手段

C.流通手段

D.贮藏手段

【答案】:B

【解析】本题可根据货币各职能的定义,来分析甲方用现金向乙方清偿债务时货币执行的职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。货币在执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只需要观念上的货币,如商品标价。甲方用现金清偿债务,并非是在衡量商品价值大小,所以没有执行价值尺度职能。支付手段是指货币作为独立的价值形式进行单方面运动(如清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等)时所执行的职能。在清偿债务时,商品的让渡和货币的支付在时间和空间上是分离的,甲方用现金向乙方清偿债务,符合货币执行支付手段职能的特点。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。在执行流通手段职能时,商品和货币是同时进行交换的,即“一手交钱,一手交货”。而甲方清偿债务并非是在商品交换过程中充当交换媒介,所以没有执行流通手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。作为贮藏手段的货币,必须是足值的金属货币或金属条块。甲方用现金清偿债务不是将货币保存起来,所以没有执行贮藏手段职能。综上所述,甲方用现金向乙方清偿债务时,货币执行的职能是支付手段。

5、根据适用范围的不同,这份通知属于()。

A.事务性通知

B.批转性通知

C.转发性通知

D.指示性通知

【答案】:D

【解析】本题是让根据适用范围判断通知所属类型。事务性通知是用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众,其适用范围侧重于日常事务安排等方面。批转性通知是上级机关批转下级机关的公文时所使用的通知,主要用于将下级机关的公文进行批准并转发,适用范围围绕对下级公文的处理。转发性通知是转发上级机关和不相隶属机关的公文时使用的通知,适用范围在于对上级或不相隶属机关公文的转发。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,适用于传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,侧重于对工作的指示安排。解题时需结合具体通知的内容,分析其适用场景是日常事务安排、对下级公文处理、对上级或不相隶属机关公文转发还是工作指示等,从而确定通知所属类型。

6、现代企业制度是指以()为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,具备产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等条件的新型企业制度。

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