焊工“十不焊割”规定模板.docxVIP

焊工“十不焊割”规定模板

一、引言

为了规范焊工的行为表现，确保焊接工作的安全性和质量，提升企业的整体形象以及员工的工作效率，依据公司相关规定和实际工作需要，订立本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司全部从事焊接工作的职工。

三、管理标准

焊工必需遵守焊接工艺规程和相关安全操作规程，确保焊接质量和人身安全。

焊工必需熟识使用和保养焊接设备，确保设备安全、正常工作。

焊工必需做好焊接料子的检验和保管工作，确保料子质量和使用寿命。

焊工必需依照作业计划和要求，定时完成焊接任务。

焊工必需保持工作场合的乾净、有序，严禁在工作区域内堆放杂物。

焊工必需遵守公司的纪律和规定，听从领导的工作布置。

焊工必需自发参加公司相关的培训和学习，提高本身的专业技能水平。

焊工必需乐观参加公司的安全生产活动，发现和报告存在的安全隐患。

焊工必需妥当处理与同事、领导及其他部门的关系，保持团队合作精神。

焊工必需保护公司的机密信息，严禁偷窃公司财物和泄露商业机密。

四、考核标准

焊接质量标准：焊工的焊接工艺和质量应符合相关标准要求，经质检部门验收合格率应实现90%以上。

设备管理标准：焊工对焊接设备的使用和保养工作应得到相关部门的认可，设备故障率应掌控在5%以内。

料子管理标准：焊工对焊接料子的检验和保管工作应按要求进行，料子报废率应低于3%。

任务完成标准：焊工定时完成焊接任务、工作计划和工作量要求，任务完成率应实现95%以上。

工作场合标准：焊工保持工作场合的乾净、有序，工作区域内无杂物，工作区域评估合格率应实现100%。

纪律遵守标准：焊工遵守公司的纪律和规定，没有违反工作纪律的行为。

学习参加标准：焊工乐观参加公司的培训和学习，参加率应实现90%以上。

安全生产标准：焊工参加公司的安全生产活动，发现和报告存在的安全隐患，无重点安全事故发生。

团队合作标准：焊工与同事、领导及其他部门的关系处理良好，合作氛围乐观向上。

保密标准：焊工严守公司的机密信息，没有泄露商业机密和偷窃公司财物的行为。

五、管理责任

相关部门负责订立实在的考核指标和标准，并定期进行考核评估。

焊工直接主管负责组织、引导和监督焊工的日常工作，并对其进行培训和考核。

公司领导层负责订立并落实相关的管理制度，严厉处理违反规定的人员。

六、奖惩措施

对符合管理标准和考核标准的焊工，可予以嘉奖，包含物质嘉奖、荣誉表扬等。

对不符合管理标准和考核标准的焊工，依据实在情况进行批判教育、警告甚至纪律处分，严重者可予以解聘处理。

七、附则

本制度自发布之日起生效，公司相关部门和焊工必需遵守本规定，如有需要，公司领导层可依据实际情况进行修订和增补，并及时通知相关人员。

注意：本模板仅供参考，实在的规章制度须依据实际情况进行实在规定。以上内容仅供参考，望周知。