2025年事业单位工勤技能-海南-海南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-海南-海南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，优秀等次人数一般不超过本单位参加考核人数的：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责范围？

A.设备维护与管理

B.行政决策制定

C.后勤保障服务

D.技术操作支持

3、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但以下哪种情形可不实行公开招聘？

A.国家政策性安置人员

B.公开招聘未满一年的岗位

C.临时性辅助岗位

D.工勤技能岗位中的一般岗位

4、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是：

A.岗位设置方案一经核准不得变更

B.可根据工作需要随时增设管理岗位

C.岗位设置应遵循科学合理、精简效能原则

D.工勤技能岗位可占单位总岗位的60%以上

5、事业单位工作人员受记过处分的，处分期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

6、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.坚持真理，敢于批评

B.爱岗敬业，精益求精

C.执政为民，廉洁奉公

D.教书育人，为人师表

7、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，应给予何种处理？

A.警告处分

B.记过处分

C.降低岗位等级

D.解除聘用合同

8、下列哪项不属于公共科目考试常见内容？

A.职业道德

B.法律常识

C.专业技术操作流程

D.事业单位概况

9、工勤技能人员参加技能培训的主要目的是：

A.提高学历层次

B.拓展管理能力

C.提升技术操作水平

D.转岗为管理人员

10、事业单位实行岗位绩效工资制度，其构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和：

A.津贴补贴

B.奖金分红

C.项目提成

D.福利基金

11、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A．德

B．能

C．勤

D．绩

12、工勤技能人员在岗位上应遵循的首要职业道德规范是（）。

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．办事公道

D．服务群众

13、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

14、下列不属于事业单位奖励种类的是（）。

A．嘉奖

B．记功

C．晋升职务

D．授予荣誉称号

15、工勤技能岗位人员年度考核被确定为不合格等次的，一般不予（）。

A．晋升工资档次

B．发放绩效工资

C．续聘

D．参加培训

16、事业单位工勤技能人员职业技能等级一般分为（）。

A．初级、中级、高级

B．五级、四级、三级、二级、一级

C．员级、助理级、中级、副高级、高级

D．一级到十级

17、下列行为中，符合事业单位保密要求的是（）。

A．将涉密文件带回家处理

B．在公共网络传输非涉密信息

C．使用专用设备处理涉密资料

D．向亲友透露单位内部会议内容

18、事业单位工作人员受到开除处分的，其聘用合同（）。

A．自动解除

B．经单位批准解除

C．协商解除

D．继续履行

19、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是（）。

A．提高思想政治素质

B．提升职业技能和综合素质

C．获取更高学历

D．调换工作岗位

20、下列属于海南工勤技能人员应具备的地方性服务意识的是（）。

A．强化国际金融知识学习

B．熟悉热带气候环境下的设备维护

C．掌握深海采矿技术

D．精通航天器维修

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。这体现了事业单位人事管理的哪项基本原则？

A．公平竞争原则

B．党管干部原则

C．依法依规原则

D．分类管理原则

22、在海南推进自由贸易港建设背景下，事业单位工勤技能人员应重点提升哪方面素质以适应发展需求？

A．传统手工技艺能力

B．外语沟通与数字化技能

C．农业种植技术

D．基层行政决策能力

23、下列哪项行为属于工勤人员职业道德规范中明确禁止的？

A．主动学习岗位技能

B．遵守单位考勤制度

C．利用工作之便谋取私利

D．参与单位组织的培训

24、根据国家规定，事业单位工勤技能岗位中，高级技师对应的技术等级是？

A．三级

B．四级