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- 2025-12-31 发布于黑龙江
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农行纪检监察培训课件
目录
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目录
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ENT
01
纪检监察基础知识
02
农行纪检监察体系
03
监督方法与技能
04
案例分析与实践
05
合规与风险管理
06
培训总结与展望
纪检监察基础知识
01
定义与职责概述
纪检监察的工作原则
坚持实事求是、依规依纪依法、公平公正公开,注重预防与惩治相结合,强化监督执纪问责的精准性和有效性。
纪检监察的职责
主要包括监督检查党组织和党员干部遵守党章党规党纪情况,调查处理违纪违法行为,开展廉政教育和反腐败宣传,推动全面从严治党向纵深发展。
纪检监察的定义
纪检监察是党内监督和国家监察的重要组成部分,通过监督、执纪、问责等方式,确保党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行,维护党的纪律和国家法律法规的严肃性。
明确了对违反党的纪律行为的处分种类、适用情形及程序,是纪检监察机关执纪问责的重要依据,强调政治纪律和政治规矩的核心地位。
相关法律法规解析
《中国共产党纪律处分条例》
规定了监察机关的职责、权限、监察范围和程序,实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,强化了反腐败工作的法治化、规范化。
《中华人民共和国监察法》
规范了检举控告的接收、受理、办理和反馈流程,保障党员和群众的监督权利,提升纪检监察工作的透明度和公信力。
《纪检监察机关处理检举控告工作规则》
职业道德标准要点
忠诚干净担当
纪检监察干部必须对党绝对忠诚,严守政治纪律和政治规矩,保持清正廉洁,敢于担当作为,坚决同腐败现象作斗争。
保密与自律
严格遵守保密纪律,不得泄露工作秘密和案件信息;加强自我约束,自觉接受监督,防止“灯下黑”,树立纪检监察干部良好形象。
公正执纪执法
坚持公平公正原则,不徇私情、不谋私利,严格依规依纪依法开展工作,确保每一起案件经得起历史和人民的检验。
农行纪检监察体系
02
组织架构与职能分工
总行纪检监察部门
负责全行纪检监察工作的统筹规划与政策制定,监督下级机构执行情况,协调重大案件查处工作,确保全行纪检监察体系高效运转。
分行纪检监察机构
落实总行部署的监督任务,针对本辖区业务特点开展专项检查,指导支行纪检监察工作,定期向上级汇报风险防控情况。
基层支行监督岗
直接对接业务一线,监测员工行为合规性,受理内部举报线索,协助上级机构完成调查取证工作,筑牢风险防控第一道防线。
跨部门协作机制
与风险、审计、人力等部门建立联席会议制度,共享违规违纪信息,联合开展员工行为排查,形成监督合力。
内部监督机制介绍
常态化巡查制度
通过飞行检查、突击审计等方式,对重点业务领域(如信贷审批、财务核算)实施高频次监督,确保制度执行无死角。
智能化监测平台
运用大数据分析技术,实时监控员工账户异常交易、客户投诉集中度等风险指标,自动触发预警并生成核查任务清单。
双线报告路径
建立纪检监察条线垂直报告与属地党委平行报告的双通道,既保障监督独立性,又强化党委主体责任落实。
闭环管理流程
从问题发现、立案调查到整改问责全程留痕,定期开展“回头看”检查,确保整改措施落地见效。
政策制度框架说明
《员工行为禁止性规定》
明确列出参与民间借贷、代客理财、与客户资金往来等高压线行为,配套量化处罚标准,形成刚性约束。
02
04
03
01
《廉洁从业管理办法》
覆盖礼品收受、利益冲突申报、离职从业限制等场景,要求全员签订承诺书并纳入年度考核指标。
《监督执纪工作规程》
细化信访受理、初步核实、立案审查等环节操作标准,规范谈话笔录、证据采集等程序要求,保障办案质量。
《案件分级处置指引》
根据涉案金额、影响范围等维度划分案件等级,差异化配置调查资源,优化监督效能。
监督方法与技能
03
监督检查基本技巧
现场核查与暗访结合
通过明察暗访相结合的方式,深入业务一线核查制度执行情况,重点关注关键岗位和风险环节,确保监督无死角。暗访时需注意隐蔽性,避免打草惊蛇。
访谈与问卷调查
针对敏感岗位人员设计结构化访谈提纲,通过开放式问题挖掘潜在风险;同时发放匿名问卷收集基层员工对制度漏洞的反馈,交叉验证信息真实性。
数据比对与分析
利用银行内部系统提取业务数据,横向比对不同分支机构或时间段的交易记录,筛选异常数据(如频繁大额转账、超权限操作),结合人工复核锁定问题线索。
电子证据固定流程
严格遵循电子取证规范,对涉案电脑、手机等设备进行镜像备份,使用哈希值校验数据完整性,确保证据链未被篡改。涉及跨境业务时需协调技术部门恢复删除记录。
调查取证实用方法
书证材料调取要点
调取合同、审批单等纸质文件时,需双人见证并全程录像,标注原件来源与页码;对模糊印章或签名应委托专业机构鉴定,补充说明材料关联性。
证人证言记录规范
询问证人前需告知权利义务,采用分离询问方式避免串供。笔录需逐页签字捺印,关键陈述同步录音录像
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