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级服装生产管理与营销专业人才培养方案

2010级服装生产管理与营销专业人才培养方案

2011-7-2122:10:55

服装设计专业人才培养方案

(专业代码)

执笔：审核：

第一分专业调研报告

一、行业背景分析

中国是十一：亿人口的大国，是全世界最大的服装消费国和生产国。近几年中国的服装

业有着较大的发展，服装业的发展大大推动了中国国民经济的发展，2005年纺织服装

的总产值即约占全国总产值的十分之一，并已连续五年出口创汇顺差第一，服装产业一

直为中国出口创汇作出了巨大的贡献。同时中国已成为全世界最大的服装生产加工基

地，全世界每三件服装，其中一件来自于中国生产。

对于服装行业而言，“十一五’’发展的重点任务是：加大、加快服装自主品牌建设，吸

纳国际化设计人才，提高产品设计能力：加强产品设计和市场推广：枳极寻找国际市场

突破口，利用国际化营销手段，提高自有品牌出口比重，力争到2010年形成若干个具

有国际影响力的自主知名品牌。服装行业永远都是朝阳产业，我国服装行业必将迎来自

己发展的黄金时期，服装行业今后大有可为，服装行业的持续发展，必将需要更多高层

次.高知识含量，高技能的专业人才.

二、人才需求分析及结论

(-)人才市场需求分析

人力资源优势是我国做大做强服装产业最有潜力的资源，然而，当前我国服装产业建

设的最大瓶颈仍然是人才不足。人才不足的状况直接制约着我国服装行业的健康发展，

使我国由服装大国向服装强国迈进，我们必须培养大批符合时代要求的优秀服装人才，

以迎接未来挑战。

日前我国服装产业需要大批的掌握新知识新技术，具有战略眼光和创新能力的品牌领军

人才、企业家，具有深厚功底的行业科学技术领军人才、设计总监、文化创意领军人

才，具有全球化水平的市场网络营销策划人才，高素质的一线技术骨干和设计带头人，

高素质高技能的职工队伍，以适应新时期我国装产业建设的需求。相比我国迅猛发展

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级装生产管理与营销专业人才培养方案

的发展产业现状，我国装专业人才缺口相对较大，装专业的学生毕业后创业、就业

前景看好，前途光明。

（二）装企业调研分析

随着装行业的不断发展，工作岗位需求及人才素质技能也发生了很大的变化，通过

对十多家装企业（公司）见（表1/）可以看出，人才需求向位已从原来的装设计师

为主导岗位转向装打板师、装生产管理人员、装销售人员等岗位为主的多元化格

局。

表1/调研主要企业和调研内容一览表

序号装企业名称调研小组成员调研时间主要调研内容

1牟彦韬、李飞燕、张玉2010.3

济南元首针织有限公司

清

2牟彦韬、李飞燕、张玉2010.3

山东鲁泰集团

清

1.毕业生主要就

3牟彦韬、李飞燕、张玉2009.12

山东烟台恩怡装公司