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2026年法务专员合同法面试题及答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。根据《劳动合同法》，该试用期的约定是否合法？

A.合法，因为双方协商一致

B.不合法，试用期不得超过6个月

C.不合法，试用期不得超过2个月

D.不合法，试用期不得超过3个月

2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息。根据《民法典》，该借款的利息率上限是多少？

A.年利率3%

B.年利率5%

C.年利率8%

D.无利息

3.某电商平台商家销售假冒伪劣商品，消费者要求退货并赔偿。根据《消费者权益保护法》，商家应承担的赔偿责任包括？

A.赔偿商品价格3倍的损失

B.赔偿商品价格1倍的损失

C.赔偿商品价格2倍的损失

D.赔偿商品价格1.5倍的损失

4.甲公司因乙公司违约导致合同无法履行，甲公司要求乙公司赔偿损失。根据《民法典》，甲公司可以主张的损失范围包括？

A.实际损失+可得利益损失

B.实际损失+合同履行费用

C.可得利益损失+合同履行费用

D.实际损失+精神损失

5.某公司与员工签订竞业限制协议，约定离职后2年内不得从事同行业工作。根据《劳动合同法》，竞业限制的补偿标准是多少？

A.每月工资的50%

B.每月工资的30%

C.每月工资的100%

D.每月工资的20%

二、多选题（共5题，每题3分）

1.根据《民法典》，合同成立的要件包括？

A.合意性

B.要式性

C.主体适格

D.内容合法性

2.某公司员工因工伤死亡，根据《工伤保险条例》，公司应支付的赔偿项目包括？

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.工伤医疗费

D.死亡补助金

3.甲向乙借款，约定以房产抵押。根据《民法典》，抵押合同生效的条件包括？

A.双方签订书面合同

B.抵押物登记

C.抵押物交付

D.抵押物价值评估

4.某公司员工违反竞业限制协议，公司起诉要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司可以主张的赔偿项目包括？

A.竞业限制违约金

B.实际损失

C.合同履行费用

D.精神损失

5.根据《民法典》，合同无效的情形包括？

A.假借订立合同，恶意进行磋商

B.恶意串通，损害他人合法权益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

三、判断题（共5题，每题2分）

1.合同解除后，双方因合同产生的权利义务关系立即终止。（对/错）

2.格式条款免除一方责任或加重对方责任的，该条款无效。（对/错）

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。（对/错）

4.知识产权合同中的许可使用费，可以约定按比例支付。（对/错）

5.合同诈骗罪属于民事责任，不涉及刑事责任。（对/错）

四、简答题（共3题，每题4分）

1.简述《民法典》中合同履行的原则有哪些？

2.简述劳动合同解除的经济补偿金计算标准。

3.简述消费者权益保护法中“欺诈行为”的认定标准。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.案例：甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2025年12月30日交付设备。乙公司因疫情影响延迟交付，甲公司要求解除合同并赔偿损失。乙公司辩称延迟交付不可抗力。问：法院应如何判决？

2.案例：某公司员工张某离职后，公司以竞业限制协议为由起诉张某，要求其支付违约金。张某辩称公司未支付竞业限制补偿金。问：法院应如何处理？

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.答案：B

解析：根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过6个月。因此，6个月的试用期约定不合法。

2.答案：A

解析：根据《民法典》第680条，自然人间借款利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率4倍的，超出部分无效。若无约定利息，视为无息借款，年利率上限为3%。

3.答案：A

解析：根据《消费者权益保护法》第49条，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应承担消费者购买商品价款或接受服务费用的3倍赔偿；增加赔偿的金额不足500元的，赔偿500元。

4.答案：A

解析：根据《民法典》第584条，损失赔偿范围包括实际损失和可得利益损失，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失。

5.答案：C

解析：根据《劳动合同法》第24条，竞业限制补偿标准不得低于劳动合同解除前12个月平均工资的30%。

二、多选题答案及解析

1.答案：A、C、D

解析：合同成立需满足：①主体适格；②意思表示真实；③内容合法；④形式符合要式要求（若法律或当事人约定）。要式性并非所有合同成立要件，仅特定合同需要。

2.答