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公司培训工作总结3（3篇）

公司培训工作总结篇1

转眼间，20年已悄然走来，年，综合办培训围绕公司经营目,

在公司的领导关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成

了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作

总结向如下：

一、培训工作状况：年综合办培训与其他部协作共举办了员工

培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以

上，基本到达了目要求；其（中包括全公司员工消防知识，消防实

战练习）。

二、培训工作分析：

1、年的培训工作比起年相比有了较大的进步，无论是在培训课

程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。一是：对一线操作人员

开展技能培训I,做到持证上岗；对管理人员进行现代管理理念和管理

方法的培训；二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规

教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；三是：脱产和半脱产培

训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，理解创新思想

和技术提高培训。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训

工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训

意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学

校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了

培训的重要性，重点加强了培训资料全面性，提升了培训工作的制

度化管理。

3、不断改善培训方式，用心探索新的培训模式：年的培训工作,

我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，

让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与

学若一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训式缺乏创新，只是一味的采取

“上面讲，下面听式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员

工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于式化：培训时间与课时的不长是导致式化的主

要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作

中来。

4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体

还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，

相对缺乏对业务的支挂，针对性不强。

5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足,

自主研发课程潜力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内

部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打

造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结，认真进

行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不

断总结，透过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及

完成工作潜力。

公司培训工作总结篇2

经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一

步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作

为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列

举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工

作中努力学习，在实践中慢慢成长。以下是我这次培训的总结。

首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培

训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了做为

一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做

到位，做到统一规范，队列整齐，口号