- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年郑州美术学院服装与服饰设计专业教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对所有相对方应一视同仁、不偏不倚,给予相关利害关系方同等的辩论机会,这体现了行政程序的()。
A.程序法定原则
B.相对方参与原则
C.程序公正原则
D.效率原则
【答案】:C
【解析】该题考查行政程序的基本原则。题干描述的“对所有相对方要一视同仁,不偏不倚,给相关利害关系以同等的辩论机会”体现了程序公正原则。程序公正原则要求行政主体在实施行政行为过程中,必须在程序上平等对待各方当事人,排除各种可能造成不平等或偏见的因素。程序法定原则强调行政程序必须由法律明确规定,行政主体实施行政行为必须严格遵循法定程序,题干未体现法律规定程序方面的内容。相对方参与原则是指行政相对人在行政程序中有权对行政行为发表意见,并且使这种意见得到应有重视,但重点不在于强调平等对待所有相对方。效率原则要求行政程序的设计和实施要尽可能有利于提高行政效率,减少不必要的环节和时间浪费,这与题干所强调的平等、公正对待相对方的内容不符。所以答案是程序公正原则。
2、根据我国宪法和物权法,下列不专属于国家所有的财产是()。
A.矿藏
B.土地
C.水流
D.海洋
【答案】:B
【解析】题目主要考查对宪法和物权法中关于国家专属所有财产规定的理解。依据我国宪法和物权法,矿藏、水流、海域专属于国家所有。这是出于资源保护、合理开发、公共利益等多方面的考虑。矿藏是重要的自然资源,水流对于生态平衡、水资源调配等具有关键意义,海洋包含丰富的资源且具有战略价值,将它们明确规定为国家专属所有,有助于国家统一管理和保护这些资源。而土地的所有权归属较为复杂,分为国家所有和集体所有两种形式。城市的土地属于国家所有;农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。因此,不专属于国家所有的财产是土地。
3、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。
A.优秀
B.称职
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,年度考核和聘期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。而“称职”通常是公务员考核的等次,并非事业单位工作人员考核的等次。所以不属于事业单位工作人员考核等次的是“称职”。
4、实现政府职能的主要手段中,()具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点,其优点是统一集中、迅速有效。但它易产生与“人治”相联系的一些弊病,影响横向联系及下级的积极性、创造性。
A.行政手段
B.经济手段
C.思想教育手段
D.法律手段
【答案】:A
【解析】该题是在问实现政府职能主要手段中,具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性特点,统一集中、迅速有效,但易产生与“人治”相联系的弊病,影响横向联系及下级积极性、创造性的手段是什么。我们逐一分析各种手段:行政手段依靠行政组织的权威,采用命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性等特点,并且实施迅速有效,但如果运用不当,容易出现“人治”情况,影响各方面关系和下级积极性,符合题干描述;经济手段是政府运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动,一般不具有垂直性和无偿性等题干所描述特征;思想教育手段主要是通过宣传、引导等方式影响人们的思想和行为,不具备强制性、垂直性等特点;法律手段是通过制定和运用经济法规来调节经济活动,具有强制性,但它强调的是依法办事,并非题干所说易产生“人治”弊病。所以答案是行政手段。
5、下列选项中,()可用来比喻做事技艺不精湛,如今多用来比喻对各种技艺略知皮毛的人。
A.白眼狼
B.下山虎
C.三脚猫
D.哈巴狗
【答案】:C
【解析】本题考查对俗语含义的理解。解题关键在于明确每个选项所代表的俗语的常见含义,并与题干描述的特征进行匹配。“白眼狼”通常用来形容忘恩负义、过河拆桥、恩将仇报的人,其含义与做事技艺不精湛或对各种技艺略知皮毛无关,所以该俗语不符合题意。“下山虎”一般是指那种有野心、有气势、敢于拼搏且实力较强的人,这与题干中所描述的做事技艺不精湛、对技艺略知皮毛的特点不相符,因此该俗语也不符合要求。“三脚猫”原本是指做事技艺不精湛,现在多用来比喻对各种技艺略知皮毛的人,这与题干的描述完全吻合,所以该俗语为正确答案。“哈巴狗”主要是用来比喻那些趋炎附势、讨好别人的人,和做事技艺以及对技艺的了解程度没有关联,不符合本题的题意。综上,正确答案是用来比喻做事技艺不精湛,如今多比喻对各种技艺略知皮毛的人的俗语是“三脚猫”。
6、干部任用是否精准,交由群众“审核”;干部任用是否正确,交由群众“评价”,这是某市政府在工作人
您可能关注的文档
- 2025年鄂伦春自治旗人民医院消防人员招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025年郴州市第三人民医院招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年郑州市骨科医院公开招聘工作人员备考题库参考答案详解.docx
- 2025年郑州大学第二附属医院公开招聘员额制工作人员(硕士)23人备考题库带答案详解.docx
- 2025年郑州大学生态与环境学院面向社会公开招聘非事业编制(劳务派遣)工作人员备考题库及完整答案详解.docx
- 2025年郑州四中教育集团教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年郑州中学招聘高中教师及财务人员备考题库及参考答案详解.docx
- 深度解析(2026)《JB 6481-1992蓄电池车辆用直流斩波器》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 2602-2016工程机械 组合式履带总成》.pptx
- 深度解析(2026)《JBT 3955-2016矿用一般型电力变压器》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2497.23-2010 进出口危险化学品安全试验方法 第 23 部分:细胞器的分离实验方法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2517-2010 进境羽毛羽绒检疫操作规程》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2755.2-2011 出口工业产品企业分类管理 第 2 部分:企业分类基本要求》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2782-2011 原油中盐含量的测定 电测法》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3016-2011 石脑油中汞含量测定 冷原子吸收光谱法》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTS 19567-12016 Photography — Digital cameras — Texture reproduction measurements — Part 1 Freque标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3082.5-2012 出口烟花爆竹产品检验规范 第 5 部分:喷花类》.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 3086-2012 出境活鳗现场检疫监管规程》.pptx
- 深度解析(2026)《ISOTR 173022015 Nanotechnologies — Framework for identifying vocabulary development for nanotechnol标准解读.pptx
- 深度解析(2026)《SNT 2982-2011 牙鲆弹状病毒病检疫技术规范》.pptx
最近下载
- 2022CPXY-J471 亚厦装配式内装部品应用构造.docx VIP
- 国网二批行测题库.pdf VIP
- 2014CPXY-J265 自粘PE夹层板中空构造.docx VIP
- 公司治理:基本原理及中国特色习题答案.docx VIP
- 2015CPXY-J358 西蒙铝合金瓦楞板建筑装饰构造室内吊顶板墙面板系统.docx VIP
- 药剂科年终总结与明年计划.docx VIP
- (高清版)-B-T 42449-2023 系统与软件工程 功能规模测量 IFPUG方法.pdf VIP
- 2024CPXY-J495 体育场、馆用木塑运动地板及场地设计.docx VIP
- 2019CPXY-J419 美穂吊顶(天花)、隔墙系统.docx VIP
- (高清版)B-T 39517.1-2020 农林拖拉机和机械 农用定位与导航系统测试规程 第1部分:卫星定位装置的动态测试.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)