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2025最新岗位涉法问题的题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.员工因病无法从事原工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工结婚

D.员工提出辞职

答案：B

2.我国《刑法》规定，对于累犯，应当从重处罚。以下哪种情况属于累犯？

A.两次犯罪，间隔超过5年

B.一次犯罪，刑满释放后再次犯罪

C.两次犯罪，间隔超过10年

D.两次犯罪，其中一次是过失犯罪

答案：B

3.根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议。以下哪种情况不属