抖音投资股份合同.docVIP

抖音投资股份合同

一、合同双方基本信息

甲方（投资方）：通常为具备资金实力和投资经验的企业或自然人，需明确填写法定代表人、注册地址及联系方式。乙方（被投资方）：指在抖音平台运营领域具有特定资源或业务优势的实体，需注明公司全称、统一社会信用代码及实际经营地址。双方信息需与工商登记信息一致，避免因主体资格瑕疵导致合同无效。

二、投资标的与估值

投资标的物为乙方公司股权，投资方式通常为现金出资。合同需明确投资金额、对应股权比例及公司整体估值。估值依据应综合考虑乙方财务状况、抖音平台业务数据（如用户量、GMV、日活月活）、市场竞争力及行业发展前景。例如，若乙方抖音账号粉丝量达500万且月均营收200万元，可参考同类账号估值倍数（如10-15倍PE）确定公司整体价值。投资方需在合同中要求乙方对财务数据真实性、业务合规性作出书面承诺，避免估值虚高风险。

三、双方权利与义务

（一）投资方权利

股东权利：按持股比例享有利润分配权、重大决策表决权（如融资、并购、核心人事任免）、财务知情权（查阅会计账簿、财务报告）及剩余财产分配权。

监督权利：有权定期获取乙方运营数据（如抖音账号粉丝增长、内容播放量、广告收入），对资金使用情况进行审计，对偏离约定用途的行为提出整改要求。

优先权利：在乙方后续融资中享有优先认购权，在股权对外转让时享有优先购买权。

（二）被投资方义务

资金用途：投资款需专项用于抖音平台业务，包括内容创作（如团队扩充、设备采购）、用户增长（如DOU+投放、达人合作）、技术升级（如数据分析工具开发）等，不得挪作他用。

信息披露：每月提供财务报表，每季度提交业务进展报告，重大事项（如诉讼、行政处罚、核心人员离职）需在3个工作日内书面通知投资方。

合规运营：确保抖音账号内容符合《网络安全法》《互联网信息服务管理办法》及平台规则，避免因涉黄、涉政或侵权内容导致账号封禁。

四、关键商业条款

（一）业绩对赌条款

双方可约定3-5年业绩目标，分阶段考核。以短视频MCN机构为例，常见对赌指标包括：

用户指标：年度粉丝增长不低于30%，日均播放量不低于500万次；

营收指标：第一年GMV达到1000万元，后续每年增长不低于50%；

合规指标：无重大行政处罚，抖音账号无永久封禁记录。

若未达标，乙方需按约定方式补偿投资方，如股权回购（回购价格=投资本金+年化8%利息-已分配利润）或现金补偿（差额部分×估值倍数）。对赌协议需避免“明股实债”，确保补偿条款不违反公司法关于股东风险共担的基本原则。

（二）股权稀释与反稀释

后续融资时，若新投资方估值低于本轮估值，原投资方有权要求乙方创始人以股权或现金方式补偿差价。例如，本轮估值1亿元，下一轮估值8000万元，创始人需无偿转让2%股权给原投资方以维持其持股比例。同时，合同应限制乙方以低于公允价值的价格增发股权，防止投资方权益被过度稀释。

（三）退出机制

股权转让：投资方可在投资满2年后转让股权，同等条件下乙方创始人或其他股东享有优先购买权。转让前需进行尽职调查，确保股权无质押、冻结等权利负担。

公司回购：满足以下条件时，投资方有权要求回购：

连续2年未达业绩目标；

核心抖音账号被永久封禁；

乙方拒绝按约定进行IPO申报。

回购价格通常为投资本金+年化10%-15%的利息，具体比例需根据行业风险调整。

上市退出：若乙方在合同期内实现A股或港股上市，投资方可通过二级市场减持；若登陆境外资本市场，需符合外汇管理规定。

五、知识产权与数据保护

（一）权属界定

乙方需确认抖音账号所有权、内容著作权（如短视频、直播脚本）归属公司，而非创始人或运营团队个人。合同应明确：

投资前创作的内容权属归乙方；

投资后使用投资款创作的内容，著作权归乙方，投资方享有使用权；

核心技术（如用户画像算法、内容推荐模型）需申请专利或软件著作权，避免核心资产流失。

（二）数据合规

乙方需遵守《个人信息保护法》，确保用户数据收集、存储、使用合法合规。合同应约定：

不得未经同意抓取抖音平台用户数据；

建立数据安全管理制度，防止信息泄露；

若因数据违规导致诉讼或罚款，由乙方承担全部责任。

六、风险控制措施

（一）股权质押

要求乙方创始人将其持有的30%-50%股权质押给投资方，作为业绩承诺的担保。若触发对赌条款，投资方有权行使质权，通过司法拍卖实现股权变现。

（二）核心人员锁定

创始人及核心运营团队（如内容总监、商务负责人）需签订《竞业限制协议》，承诺在合同期内及离职后2年内不得从事与乙方竞争的业务（如开设同类抖音账号），并约定高额违约金（通常为年薪的3-5倍）。

（三）资金监管

对大额投资款（如超过1000万元），可设立共管账户，分阶段释放资金：

首笔40%在工商变更完成后支付；

第二笔30%在首年业绩目标达成后支付；

剩余30%在第二年业绩达标后支付