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《面试有话说》现象认知Day19.pdfVIP

《面试有话说》现象认知Day19.pdf

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    万能思路万能思路

    政府认知类现象认知

    背景、话题内容及设问要求

    现象认知类题目如何审题

    综合分析能力

    现象认知类题目的考查核心

    看问题是否客观、全面，符合主流价值观

    观点是否明确

    现象认知分析问题是否辩证、深刻，分析是否充分

    类题目的建议是否合理、可行、有效

    观察方向

    表达是否有条理、逻辑性强“政府立场”来评判

    “把握本质”来定性

    五种方法引入

    “对比分析”得结论

    “联系背景”谈看法

    现“结合经历”引态度

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