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2026年能源企业团组织建设面试题集

一、单选题（共5题，每题2分）

题目：

1.在能源企业团组织建设中，哪项工作最能体现团组织的政治引领作用？

A.组织青年员工技能竞赛

B.开展“青年大学习”主题活动

C.引导青年员工参与企业战略决策

D.组织志愿服务活动

2.能源行业团组织在推动“双碳”目标中的核心作用是什么？

A.监督企业环保政策执行

B.组织青年员工节能减排创新

C.开展环保知识宣传

D.协调企业与政府关系

3.以下哪项不是能源企业团组织建设中的“三会两制一课”制度内容？

A.团支部委员会会议

B.团小组会

C.团员大会

D.青年员工代表大会

4.在偏远地区的能源企业（如煤矿、风电场），团组织如何有效开展活动？

A.依赖线上平台开展虚拟活动

B.结合安全生产开展实地主题团日

C.减少活动频率以适应工作需求

D.仅依靠上级团组织统一安排

5.团组织在推动青年员工职业发展中的主要职责是？

A.直接负责招聘与培训

B.搭建青年人才成长平台

C.制定企业晋升标准

D.代表青年员工与企业谈判

答案与解析：

1.C（解析：团组织的政治引领作用体现在引导青年参与企业战略，而非单纯技能或活动。）

2.B（解析：“双碳”目标需青年创新实践，如节能减排技术，而非监督或协调。）

3.D（解析：“三会两制一课”包括团支部会、团小组会、团员大会、团费收缴制度、团员教育制度、团课，不包括企业内部会议。）

4.B（解析：偏远地区需结合实地需求，如安全生产主题团日，线上无法替代现场凝聚力。）

5.B（解析：团组织负责搭建平台，如导师制、技能培训，而非直接管理人事。）

二、多选题（共5题，每题3分）

题目：

1.能源企业团组织在安全生产中可以发挥哪些作用？

A.开展安全生产知识竞赛

B.组织青年突击队排查隐患

C.制作安全生产警示视频

D.代表员工与企业协商赔偿

2.推动青年员工参与企业数字化转型，团组织可以采取哪些措施？

A.组织数字化技能培训

B.设立青年创新工作室

C.开展“数字化转型青年先锋”评选

D.要求全员强制学习新技术

3.在乡村振兴背景下，能源企业团组织如何助力地方发展？

A.捐资建设乡村学校

B.组织青年员工参与光伏扶贫项目

C.开展技术帮扶指导

D.招聘当地青年进入企业

4.团组织建设中的“智慧团建”系统主要用于哪些工作？

A.团员信息管理

B.活动在线审批

C.思想动态分析

D.组织关系转接

5.能源企业团组织如何增强青年员工的归属感？

A.定期组织文体活动

B.建立青年员工成长档案

C.开展“我为企业献一策”征集

D.仅依靠年终表彰大会

答案与解析：

1.A、B、C（解析：团组织可组织竞赛、突击队、制作视频，但赔偿需通过工会或法律途径。）

2.A、B、C（解析：数字化转型需培训、创新平台、荣誉激励，强制学习不可行。）

3.A、B、C、D（解析：团组织可全方位参与，包括捐资助学、光伏项目、技术帮扶、招聘。）

4.A、B、C、D（解析：“智慧团建”系统覆盖团员管理、活动审批、思想分析、关系转接等全流程。）

5.A、B、C（解析：归属感需通过活动、成长支持、意见征集增强，仅表彰效果有限。）

三、判断题（共5题，每题2分）

题目：

1.能源企业团组织的年度工作计划必须与公司战略完全一致。（×）

2.团员发展培养的主要目标是提升其晋升速度。（×）

3.在新能源企业（如风电、光伏），团组织可重点开展“青年突击队”活动。（√）

4.团组织开展的思想政治工作可以完全替代党委的宣传任务。（×）

5.偏远地区的团组织可适当减少团费收缴比例。（×）

答案与解析：

1.×（解析：团组织计划需结合战略，但可自主创新，不必完全一致。）

2.×（解析：培养目标应是政治素养与业务能力，而非单纯晋升。）

3.√（解析：新能源行业建设需突击队攻坚，如抢修、安装等。）

4.×（解析：团组织侧重青年思想，党委负责全员宣传，不能替代。）

5.×（解析：团费收缴需按全国统一标准，地区差异需向上级申请。）

四、简答题（共4题，每题5分）

题目：

1.简述能源企业团组织在推动“青年突击队”建设中的具体措施。

2.如何平衡能源企业团组织活动与企业生产经营的关系？

3.团组织在促进青年员工跨部门交流中可采取哪些方式？

4.在“智慧团建”系统应用中，团组织面临的主要挑战是什么？

答案与解析：

1.措施：

-制定突击队选拔标准，结合安全生产、技术攻关需求；

-设立专项经费，支持突击队参与急难险重任务；

-举办突击队经验交流会，推广典型事迹；

-将突击队表现纳入企