生鲜超市劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生鲜超市相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的生鲜超市内从事商品销售、库存管理、顾客服务等相关工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。

2.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前与乙方协商一致。

第三条工资待遇

3.1乙方工资结构为基本工资加提成，具体金额如下：

-基本工资：[基本工资数额]元/月

-提成比例：[提成比例]%

3.2甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

3.3乙方因请假、旷工等原因未能完成工作任务，甲方有权按相关规定扣除相应工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日加班费等福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-情节严重，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

-经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

-从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

-在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

-患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

-女职工在孕期、产期、哺乳期的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事生鲜超市相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方指定的生鲜超市从事以下工作：

1.负责生鲜商品的陈列、整理、补货、清洁等工作；

2.参与商品的销售、顾客服务、库存管理等工作；

3.遵守甲方的各项规章制度，执行甲方的各项业务流程；

4.完成甲方安排的其他相关工作。

第二条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

3.乙方因工作需要，甲方有权安排加班，加班时间按国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币[具体金额]元，每月[具体日期]支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予一定的绩效奖金。

3.乙方享受国家规定的五险一金待遇。

第四条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第五条劳动合同期限

1.本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

第六条违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条解