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第一章领导力认知:从理论到实践第二章领导力基础:沟通与影响力第三章领导力进阶:团队激励与赋能第四章领导力实战:变革管理与危机应对第五章领导力升华:战略思维与决策第六章领导力传承:继任规划与团队发展
01第一章领导力认知:从理论到实践
领导力的时代呼唤与认知误区在当今VUCA时代(易变性、不确定性、复杂性、模糊性),领导力已不再是少数精英的专属特权,而是每个组织成员都必须掌握的核心能力。根据2023年全球领导力调研报告,78%的企业因领导力不足导致战略目标延迟,其中中小企业占比高达86%。某知名科技公司CEO因缺乏变革型领导力,导致员工流失率飙升至32%,一年内损失超过10亿美元。
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